正常情况下,如果说是一些特殊情况,导致离职的话,那么这个时候,在单位已经有了4年的社保,是可以正常领取失业保险金的。只需要提供相对应的证明到社保局,进行登记就可以领取失业保险,不过需要声明的是,如果是属于自己主动自离导致失业的情况,那么是没有办法领取失业保险的。所以可以从下几个方面出发来看问题。
目前来说,在单位离职一个多月已经有了4年的社保,那么这个时候是可以正常的领取失业保险的。但是要看具体情况,如果说是自愿离职或者说是属于自离的情况,那么这个时候就会出现一些问题,所以这个时候是不能够正常领取失业保险的,需要进行登记填充证明,这个时候才能够正常领取失业保险金。
目前来说,当事人已经在单位交了4年的社保,那么这个时候正常离职办理离职手续,在离职之后是可以领取失业保险金的。而且在过程中可以提供相对应的证明,也可以直接在失业保险填报的流程过程中,提取相对应的证明材料,即可领取失业保险。
目前来说,当事人能够保证自己已经在单位缴了4年的社保,而且已经确实有了离职证明,且可以证明自己是处于失业的状态。那么这个时候是可以正常的领取失业保险的,而且只需要提交相对应的证明渠道,然后进社保局进行实名制登记,就可以正常领取失业保险。