一个人能不能当上领导，具备哪些能力很关键呢？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中有很多人都有不同的身份，有一些人是领导，还有一些人是属于员工，正是由于这些不同的人才能够维持好整个公司的运转，帮助实现一些经济效益，但是领导者一般来说在公司中的地位是非常重的，因为领导者有的时候会决定着公司一些方面的决策，引领着公司走向成功，很多人都想要当领导者，因此在工作中努力的升职加薪，那么有很多网友在网络上问一个人能不能当上领导，到底要具备哪些能力是非常关键的呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

小编认为一个人能不能当上领导，主要是看是否具备以下的几种能力。第一个能力就是要看一下自己是否有领导力，因为领导者最重要的事情就是领导需要去进行一些决策的发布等等，如果没有领导力的话，那么有可能就会让很多的员工不服从领导，从而造成工作方面的一些延误，所以说领导力对于领导来说是非常重要的，有了领导力就能够更好地成为一名领导。

除了领导力之外，如果想要当上领导还需要有一些能力，就比如说如果自己的能力甚至不如普通员工的话，那么即使当上了领导，有可能也不能够服众，除了一些能力之外，作为一名领导者需要去打好同事之间的关系，因为如果同事之间的关系不好，那么整个办公室的工作氛围就不会特别的好，所以说也会在一定程度上延误工作，这些都是领导需要考虑的事情。

总的来说，如果想要当上领导的话，是需要具备很多能力的，就比如说要有一些领导力，这样的话才能够让员工服从管理，同时也要有工作能力和一些处理人际关系的能力，这样的话就能够让整个办公室的工作氛围变得很好，员工也会更加的尊重领导。

Answer 2

首先应该看这个领导的管理能力，看这个领导情商，看这个领导的专业能力，看这个领导有没有责任心，也要看这个领导的情绪稳不稳定。只有这些能力都满足了才能当一个好领导，也会让大家信服。

Answer 3

具备管理能力，思考能力，以及遇事情不慌不忙的能力，能够找出别人缺点的能力，还有能够进行整理总结的能力是非常关键的，因为这都是领导的工作。

Answer 4

在工作当中能够学会用人，具有很强烈的目标导向和结果导向的意识，具有很好的沟通能力，拥有大局观和整体观，具有快速发现规律和预测结果的能力；只有拥有的这些能力才能够当一个好的领导，才能够带领整个团队进步。

Answer 5

必须要有实力，有想法，有能力，有威望，有责任心有这些才可以当上领导，因为只有拥有了这些能力才可以成为一个很好的领导，下属才会非常的心服口服。