应届生签了三方又考上公务员怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1、不要到单位去上班。报考的岗位可能对自己的身份有要求，如应届毕业生。如果上班，单位给缴纳社会保险，那就不是应届毕业生了，可能会很麻烦。
2、考上公务员有规定的，可以解除协议。
3、至于是否需要改派。只要能拿到报到证就可以了。报到证可以开到当地人才中心，并将档案转过去。
如果已经签订了书面劳动合同，则可以提前30日告知单位解除该劳动合同。由于还没有正式就业，单位也没有给予相应培训，则即使支付违约金也不应太多。
一、毁约的步骤：
1、与签订三方的单位取得联系，委婉的表达想毁约的意愿，说明原因。小编建议采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据，告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。
2、要求原签约单位出具违约书面退函。
3、取得新单位的书面接收函。
4、将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门(一般都是招生就业处)换取新三方。
二、签了三方协议可以违约吗？
1、可以违约，但是一般要承担相应的责任和违约金。
2、毕业生违约，除本人应承担责任支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定毕业生一旦违约必须承担违约责任。
3、在征得用人单位的同意支付违约金之后才可以重新签约毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。