郑州一事业单位招聘洗刷工限制年龄30以下，有何不妥之处？

Question

如题所述

Answer 1

郑州友谊事业单位招聘洗刷工，还有年龄限制，会限制在30岁以下可以发现这样的限制，是非常不妥的，而且是洗刷工这个职位，如果去限制年龄可以发现能够招聘的人是比较少的。

人们会发现现在已经属于90后的天下，无论是90后还是00后，都已经开始工作了，对于80后来说，年级不占优势，现在很多企业都开始招收90后的职工。在一些招聘广告上就能够看到一些信息，在2019年高校毕业生的见面会上很多岗位都会对年龄有所限制，很多岗位会招收30岁以下的人，这对于求职者来说是非常不公平的一件事情，对于这样的情况，每个人的意见都是不一样的。

根据企业的一些了解会拒绝30岁以上的人就职原因，让人感觉到特别的扎心，因为这些人没有成本优势，主要是针对一些基础的岗位，需要多培训几天，而且培训时间长需要几个月还需要有工作经验，如果讲究这些方面成本就会相应变高，而且年轻人干活会更快一些。对于年轻人来说可塑性是比较高的，对于30岁以上的人来说可塑性并不是很高，因为他们接受新的知识能力已经正在遍地，对知识结构的构架已经出现定型的状态。

特别是一些低阶的职位，在招聘的时候更愿意招聘一些有活力年轻的人，这也是为公司培养后备人才，也可能是公司发展需要的一些人才，如果超过30岁又有一些工作经验，在工作的过程中难以接受他人的建议，可塑性就会变差。有些公司认为年轻的人更能够专心工作，如果是30岁以上，一般都成家立业时，总是会将心思转移到其他的地方，跟年轻人是无法相比的。

Answer 2

我觉得这样的话真的会给年龄大的人就业受到了很大的限制，而且大部分30岁以下的人都不愿意去做洗碗工。

Answer 3

报名已经结束，之所以要求30岁以下，是出于身体和体力条件考虑。 也是领导规定的，没有办法

Answer 4

这样他们是很难招到员工的，因为现在30岁以下的人是很少去洗碗的，只有五六十岁的人才会去洗碗的，这就是他们的不妥之处。