遴选真的很难吗?

Question

如题所述

Answer 1

1.遴选难，难在参与考生素质较高，炮灰少。遴选不是大众海选，而是优中选优。参加遴选考试的考生，都是在公务员考试中成功上岸的人，其阅读理解能力、逻辑思维能力，文字表达能力早已经过实践检验，很少有来充数的炮灰，人人都是种子选手，谁都有可能是黑马。
2.遴选难，难在基层考生肯下功夫，老手多。很多公务员二十六七岁进入基层，发现自己发展空间小，工作压力大，收入水平低，非常不适应，再加上年轻人向大城市流动，他们在县城、乡镇找对象很困难。于是，许多人望眼欲穿，想通过遴选进入省会城市和上级机关。遴选之于他们，是改变困局的跳板，是迅速脱单的寄托，是获得发展的出路。不乏有人孤注一掷全力备考，甚至屡败屡战，反复遴选。这些“老手”身经百战，经验充足，遴选难度必然水涨船高。对于小白而言，想要凭运气通过很不现实。
3.遴选难，难在业务性实践性强，需积累。公考中，有人“乱拳打死老师傅“，裸考就能成功上岸，但这不适用遴选，遴选需要功力和积累，素质再高，不准备不积累，也是炮灰。

Answer 2

难，考过三次
第一次是考省级单位，排名第四差一名进面试，不过后来知道具体情况后无所谓了，原因有二，一是我媳妇跟我一起报考同一个单位的另一个岗位，高于第二名十多分进面试，然后面试被第二名高十多分翻盘，据她说那个第二名拿着保温杯从楼上下来进的考场，二是再看看我那个岗位，同样录取的那个人面试成绩比第二名高十多分，所以知道我们都是炮灰。
第二次也是一个省级单位，本来因为第一次的原因都不想去了，后来想想都已经报了名了，就去考，当然没复习，然后二十多名
第三次是对口市级单位，要求什么的跟我完全吻合，岗位招五个人，而且最重要的是考试是有市公务员局组织的，省级的都是由招考单位自己组织。想想机会挺大，就好好看了一个月书，可是进考场看到试卷就懵逼了，完全没有复习到，没办法，只能凭平时积累答题，出考场后听见其他考生也是再说这次题目好难。
没想到成绩出来了，72分的成绩排第一，第二名跟我差四分。后来在家面试练习了一晚上就去了，不过毕竟工作了七八年，也没啥心理负担，面完当场成绩就出来了，83点几，就知道这次稳了。
没想到啊，回原单位后，局长明确告诉我，叫我别走了，马上组织部来考察提拔副科干部，他推荐我当副局长，我还以为他为了留住我忽悠我的，想了想就告诉他既然考上了还是去吧。谁知道他没有忽悠我，过了两个星期组织部果然来了，最终推了另外一个同事。
失去副科岗位的我来到了市级单位，到现在还是科员。惨
不过解决实职正科应该不难，毕竟我们单位几十个实职科级职数，还有好多人不想干，准备退了安心当个主任科员。然而市级单位实职正科完全不能和县上正科比……

Answer 3

挺难的公务员遴选，全称公务员公开遴选，指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。遴选是公务员队伍内部竞争性转任和选拔，是公务员队伍中“二次择优”的制度创新，建立起纵向跨机关层级、横向跨部门（系统）的交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，从干部结构上保证党政领导机关与人民群众的血肉联系。

Answer 4

遴选考试并不容易!大家都反映公务员考试很难,那么遴选考试就是公务员考试的升级版, 致力于选拔更好的公务员。我们的对手意志更坚定,学习能力更强,综合素质更高

Answer 5

我觉得不算太难，只要你符合标准，然后能够脱颖而出就行。