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工伤期间需要还班吗?
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推荐答案 2023-03-14
如果是因工受伤的工伤期间,被认定为伤工期间,员工可以申请伤工津贴,并且不需要还班。
据国家相关法规规定,伤工期间,员工可以不用出勤上班,而是集中休养,以便更好地恢复身体健康。另外,根据《劳动保险条例》的规定,用人单位应当因工伤事故发生后,在医疗期内一直向受伤职工支付工伤赔偿金,同时应当向社会保险经办机构申请支付伤工津贴。
因此,在伤工期间,员工无需还班,可以在家集中休养。如果员工需要请假,建议提前向用人单位请假,并提供相关的工伤证明,以便用人单位按照规定进行报销。同时,员工在伤工期间也需要积极配合医疗和休养,以便更快恢复健康并尽快恢复工作状态。
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第1个回答 2023-03-14
通常情况下,工伤期间需要暂停工作,直至恢复健康为止。根据《工伤保险条例》的规定,如果员工因工受伤或者患职业病,需要进行治疗和康复,雇主应该给予相应的工伤保险待遇,包括生活费和医疗费用,并暂停工作,直至伤病痊愈或达到定期伤残鉴定标准。因此,一般情况下,员工在工伤期间不需要上班。但是需要根据具体情况和公司的政策而定,如果您有疑问,建议咨询您所在公司的人力资源部门或劳动保障部门。
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