工伤期间需要还班吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果是因工受伤的工伤期间，被认定为伤工期间，员工可以申请伤工津贴，并且不需要还班。
据国家相关法规规定，伤工期间，员工可以不用出勤上班，而是集中休养，以便更好地恢复身体健康。另外，根据《劳动保险条例》的规定，用人单位应当因工伤事故发生后，在医疗期内一直向受伤职工支付工伤赔偿金，同时应当向社会保险经办机构申请支付伤工津贴。
因此，在伤工期间，员工无需还班，可以在家集中休养。如果员工需要请假，建议提前向用人单位请假，并提供相关的工伤证明，以便用人单位按照规定进行报销。同时，员工在伤工期间也需要积极配合医疗和休养，以便更快恢复健康并尽快恢复工作状态。

Answer 2

通常情况下，工伤期间需要暂停工作，直至恢复健康为止。根据《工伤保险条例》的规定，如果员工因工受伤或者患职业病，需要进行治疗和康复，雇主应该给予相应的工伤保险待遇，包括生活费和医疗费用，并暂停工作，直至伤病痊愈或达到定期伤残鉴定标准。因此，一般情况下，员工在工伤期间不需要上班。但是需要根据具体情况和公司的政策而定，如果您有疑问，建议咨询您所在公司的人力资源部门或劳动保障部门。