小区上班因与业主发生口角,现在因业主派出所有人,要求开除该员工怎么办？

Question

首先是该业主，不问清皂白，对物业工作人员进行谩骂，还动手打员工，现在恶人先告状，派出所所长是她家亲戚，要求物业经理开除处理，员工因怎么维权

Answer 1

大多数时候，我们作为一个物业的简单工作人员，是承担着一定的责任和一定风险的承担一定责任就是指小区的相关业务，我们可能都需要去负责，负责，而且我们可能需要做很多的工作，而承担风险就是指与业主一旦发生了口角，或者是发生了矛盾，往往很难辩解。
有口也说不清，至于说那些貂蝉的业主，他们如果确定就想找你的茬，就想跟你发生不愉快的话，他们但是有的是借口欲加之罪，何患无辞呢。而且这一次你跟业主之间已经发生了明显的口角，和他打人在先，那么他肯定要找茬去对付你。
这是否被开除倒是小事，关键是要依法维护自己的合法权益。他已经开口万里，毕竟动手打你了。建议楼主还是搜集相关证据，在法院上跟他好好的打官司，如果证据充分的话可以还你一个公道。。
我希望楼主的事情能够早日解决，也希望楼主能够得到一个公平有效的合法权益的维护。最后祝楼主能够天天开心，事事顺利，全家安康！！

Answer 2

开除员工应该与章程和合同的规定来进行。如果该员工违反了合同中的条款。可以进行开除，但如果员工没有违反合同中的规定。和劳动张程。随意开除员工。那是非法的，并且要做出相应的补偿。

Answer 3

单位要开除也很正常，此地不留爷自有留爷处，但是该按照劳动合同法规定来，在合同期被辞退，单位应该有赔偿。

Answer 4

你报警啊，要是时间过得太久，就调监控，要求拘留该业主，不管就放网上曝光

Answer 5

问题在于如何确认当时的事实是如你说的那样。如果你无法举证证明，那就是黄泥沾在裤裆里不是屎也是屎了。所以，虽然说做事要讲理，而有的时候是无法用理去摆平的，而所谓解决问题的主要标志却是“摆平”而不是道理。
这里唯一可以提醒你注意的是：派出所所长无权要求物业经理开除谁的，并且目前情况不属于治安事件范畴，警方没有理由介入。即便对方组织起群体事件，警方处警也应当是制止对方的违法行为，而不是把重点放在物业方开除员工。如果确如你说也有证据，可以直接到该派出所所属公安分局警督办和纪检进行投诉举报。