1.人脸识别考勤机采用人脸关键区域定位的方法，其准确度高，安全性好。
2.一般人脸识别考勤机采用专用双摄像头，属于准三维人脸识别技术，识别性能大大超过二维人脸识别，算法复杂度远低于三维人脸识别。
3.识别性能不受环境光线的影响，可靠性好。
4.人脸识别考勤机可通过U盘上传用户姓名列表，下载门禁考勤记录以及照片。
5.可通过TCP/IP网络设置设备状态，以及上传下载信息；网络通讯数据加密。
6.自然性，识别方式和人类进行个体识别时所利用的生物特征相同。
7.完全非接触，可避免细菌传染，更加健康卫生。
8.语音提示，真人发声提示面像是否验证成功。
9.可使用，无需连接电脑，即可完成人员登记、人脸识别考勤、存储记录等功能。
捷易科技人脸识别门禁机采用自主研发的极速人脸识别算法，优化升级人脸登记比对体验，结合红外大灯杯摄像，光线适应性强，可在室内全光线环境下快速准确识别人脸。配合捷易云考勤平台，具有实时上传、移动打卡、自动统计等强大的考勤功能，还具有防拆报警、开门延时、继电器输出、强制开门报警等门禁功能，可定制人证比对，实现实名制管理工地员工考勤进出，保障工地现场的生产秩序和员工的人身安全、合法权益。
实名制考勤系统有什么特点？下面我们大家一起来分析一下。
一、项目信息管理实名制考勤系统具有完整的项目信息管理功能，可以按照项目具体情况，管理项目、参建单位、参建班组等，并将所有的项目信息，同步至当地住建管理平台。
二、手机扫码录入。公司的工人可以扫描自己的代码，输入自己的基本信息，以及团队信息，当班工人不能操作智能手机时，管理人员可以扫描管理员的二维码，为工人添加相关信息。
三、推送考勤记录。公司员工，日常进出情况，会自动计算考勤，并将考勤实时同步到本地房源平台，项目部还可以登录实名制考勤系统，查看各个项目的考勤情况。
实名制考勤系统可以提供安全可靠的保障。通过出入口大门比对识别相结合的系统建设，消除公司单位的安全隐患，为施工单位和项目部提供人、财、物全方位的安全保障和安全舒适的工作环境，智能卡子系统互联应用，将单位内所有工人、管理人员、外来访客等临时人员纳入智能卡系统管理范畴，提高了技术管理手段，减少了人为管理造成的安全疏漏。实名制登记考勤制度还可以提高管理部门的管理效率。通过统一的发卡平台，实现了多个子系统人员信息的互联互通，降低了管理的复杂性，体现了一卡多用的优越性，大大减少了物业管理的工作量。
实名制考勤系统具有什么优点？下面我们大家一起来分析一下。
1.降低设备成本。使用移动平板等移动设备即可完成移动考勤，无需安装闸机，减少了高额的设备投入，节约了工程成本，有效解决了非封闭施工现场的考勤问题。
2.移动操作方便。现场工作人员只需使用移动平板等设备即可完成信息采集和考勤，操作方便，无需排队。易于实现手持考勤，有效提高现场工作人员的便利性和积极性。
3.弹性考勤地点。不同于门禁设备等固定考勤，移动考勤可以根据施工项目区域通过电子围栏进行设置，可以灵活设置考勤范围。适用于市政工程，业务分布广，难以集中考勤的工程项目。
4.定位校验+人脸比对。移动实名制考勤系统可以实现弹性考勤，同时通过定位和验证人脸比对，可以有效控制考勤数据的真实性，工人使用移动设备打卡时，设备首先判断实时定位是否在工地设置的电子围栏内，然后精准比对人脸数据与采集的信息是否匹配，只有定位和脸型都符合，才能打卡成功。
实名制考勤系统可以说是建筑工地未来的发展趋势，不仅可以减轻考勤负担，而且更加安全可靠。针对单位出入口人员进出频繁、安全问题多样化、管理环节复杂的现状，结合单位安全管理的需求和特点，实名制考勤系统较为合适。
原文出自 汉玛智慧
1、考勤自主性：考勤方式、考勤制度、外勤加班考勤，可根据实际情况灵活设置，实现合规性管理。
2、考勤灵活化：移动、人脸终端、APP多端适配，为多人员、多工种、多部门、多分支的企业提供特殊化考勤需求。
3、考勤数据实时化：考勤数据自动统计，迟到早退、加班旷工、出差外勤等，实时更新，掌握员工出勤状况。
4、企业管理节省成本：优化企业管理，全面提升个体效率、组织能力，企业每年节约10%+的人力成本人脸识别驱动企业管理持续优化 赋能企业管理工具。本回答被网友采纳