常见的几种令HR讨厌的简历

Question

如题所述

Answer 1

1、邮件投递简历无主题、无名字、无电话。
通过邮件投递简历，一定要填写邮件主题，否则会被误认为是垃圾邮件，而且即使打开后，今后要找出来也不方便。邮件主题最好用“姓名+应聘岗位”的形式。如果直接从网站或模板导出简历，一定要仔细检查后再发送，不要出现没有名字和电话的情况。
2、应聘岗位不写、不明确、大锅饭。
个人简历要写明你的求职目标和应聘岗位，不要让招聘专员替你做选择，你等来的可能是杳无信讯。应聘岗位不明确，适合岗位过多，一份简历投递多个岗位，这都是HR非常厌恶的。如果你要投递多个岗位，就要制作多份简历，并且每份简历要突出你应聘岗位的优势。
3、错别字连篇。
个人的应聘简历，请尽量杜绝错别字。错别字体现你对应聘不重视，做事粗枝大叶。所以在填写应聘简历时，一定要仔细检查。
4、简历做成人物传记。
简历需要言简意赅，重点突出，最好不超过2页A4纸。有的求职简历把个人各个时期的获奖经历，各种证书、各科成绩都附上，做成厚厚的一沓，HR根本没时间看。
5、排版一塌糊涂、五颜六色、字体太小。
简历排版一定要整洁、美观、大方，不要追求标新立异而弄得花里胡哨。如果你应聘设计和美术、创意的职位，可以将简历给予适当的创意，但总体感觉要美观。与其选择没有把握的简历创意，还不如用最传统的方式。不要为了一页简历上面多加内容，而将字体压缩的太小，让HR看的非常吃力。建议最好使用PDF或版本较低的word及常用字体，避免因为版本问题导致排版和字体错乱。
6、学习经历写太早。
学习经历是简历中的重要内容，但也不能把你从小学一直写，除非应聘单位有要求。学习经历一般从最高学历开始写，采用倒叙的方式，常见的只写最高学历。
7、简历放上艺术照。
除了常见的模特、舞蹈、表演、主持等职位，或者是招聘单位有明确要求外，其他简历请附上你1张正规证件照。切忌简历中附上多张照片、艺术照片、浓妆照片，面带微笑、画个淡妆、着春秋装是最佳的选择。
8、网络语言满篇跑。
简历是正规的文书，应该使用标准化的语言书写。我们常见的偶、神马等网络语言不要出现在个人简历上，最多只能用几个被大众认可的网络流行语，如给力、正能量等。不管你是90后还是什么，不管你是多有个性，网络语言不是人人都能理解，也不符合正规文书的书写规范。
9、半中文半英文的简历。
中文简历请用汉语书写，不要夹杂一些英文在里面，除非没有相关的中文翻译名称，否则，半中文半英文的简历就是显摆。
10、前后矛盾。
有的求职者为了体现自身的能力，肆意编造简历，造成前后矛盾。比如同时从事两份全职工作，工作经验里职位和岗位内容明显不符，这些都是不可取的，HR天天筛选简历，挑选漏洞是他们的长项。
11、个人爱好很奇葩。