工作不理想，你指的是工作不是自己喜欢的，还是职业发展得不太好呢？
做个人职业规划，首先要了解自己的性格特质，职业类型，合适做什么样的工作；同时，又要结合你的专业，工作经历以及工作能力，看看自己能够做什么。最后，在职业定位与职业目标之间设计一条现实通道，这就是职业规划。
通常来说人力资源管理专业毕业，出来应该从事人事工作。人力资源管理分为六大块，在现在的企业当中，招聘，培训，薪酬，绩效用的更多一些。你可以从第一段的几个方面分析自己适合哪个版块，然后向着某一个方向发展。
做人力资源管理最终的高职岗位就是“人力资源总监”，而总监却不一定处处精通，只要有两个以上版块是强项，为核心竞争力就可以了。
所以如果你的目标是“总监”，那么现在重要的是精准定位，并付诸行动。
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