越实际，越真正，越能见真心实意。假若领导干部不仅能将事情结论讲明，并且还把未能完成结论的缘故，达成结论的方法一并讲出去，则一定是真心话。例如，牵涉到为属下上报涨薪一事。领导说：“加薪的事我给你提了,但未能根据，原因是2022年企业的加薪政策是**,你还要将工作中绩效提升5个点，以做到**这种规范，这就合乎公现行政策, 能够涨薪了。”而假如领导干部讲得很模糊，例如，涉及到升职一事，领导说：“升职的事，我给你报上去了，但人事部门那里并没有根据。”
辱人者皆为利来，江山熙攘皆为利往。领导干部尽管位高权重，但他也是人，也是有冲动与追求完美。平常要深思熟虑，领导干部说的一些话目的是什么。仅有弄清楚了上级领导的目地，才可以乘势而上，“好风凭借力，送我上青云。”因成长环境不一样，血缘关系基因遗传危害，他们的社会发展定向推广，每个人性情迥然不同，宛如找不到两块彻底一样的叶片来。领导干部也是如此，有一些敢打敢拼，有一些犹豫不决，有一些慎重考虑，有一些说空话……那些不一样的个性，就决定了她们个人行为的喜好。
在职场中，无论你做了什么，领导干部实际上全是一清二楚的。当领导见到有一些职工懒惰且办事迟缓的情况下，她们心里觉得不满意的与此同时还会觉得你的工作并不饱和脂肪，会积极的明确提出让你附加再分配一些的每日任务，此刻的你千万别去埋怨，更不要跟领导干部起争执，只有努力地实现领导干部所分配的工作，领导干部才能对你令人满意。
身处在职场中，大家作为一名职工不应该去埋怨，更不可以做一些让带领抵触的事。大家只能在领导干部对你信赖让你工作的时候，努力地去工作中，并把工作中做到极致，这样子到后边你就会发现领导干部并不会刁难你，反而是为了能考验你，根据磨练后才能给你争得到更多的是工作计划和网络资源。再怎么说，领导干部终究是领导，还是不要随便去考验他们的权威性。