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递交辞职信多久可以离职
递交辞职信多久可以离职
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推荐答案 2022-02-15
【
法律分析
】
递交辞职信后可以离职的时间根据不同情况分为:如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职;如果是按照一般程序,正式员工经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。辞职的流程是:1、员工本人提前一个月提交一份辞职报告;2、获得上级及公司同意,双方明确离职的具体时间;3、办理工作交接;4、和公司处理个人社保、公积金的转移或封存;5、离职最后一天领取离职证明。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
【
法律依据
】
《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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第1个回答 2022-08-24
一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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递交辞职信多久可以离职
答:
递交辞职信后可以离职的时间根据不同情况分为:
1、如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职
;2、如果是按照一般程序,正式员工经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。离职后公积金怎么提取出来辞职后住房公积金的提取手续:1、缴存人持提取...
辞职信
交了
多久可以离职
答:
法律分析:一般劳动者交了辞职报告以后,
应当在一个月之后
,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
递交辞职信多久可以离职
答:
一般提交辞职报告要等30天
,办好离职手续才可以离开单位。递交辞职信后可以离职的时间根据不同情况分为:
如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天
办理离职手续的,
当天办理完离职手续后就可以离职
;如果是按照一般程序,正式员工经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。辞职的流程是:1、...
提出
离职多久可以
离开公司
答:
提出离职可以离开公司的具体时间如下:1、主动提出离职一般三十天之前离开公司;
2、递交辞职信一个月后
,劳动者就可以离开公司,双方劳动关系解除;用人单位应该为劳动者办理离职手续,并且结清所有工资,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查;3、试用期提前三天书面提出申请。法律依据...
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