为什么有的人总是受到领导的青睐,为什么有的人在职场中总是被边缘化。其实,这些问题的背后,往往都隐藏着一些共性的原因。今天,我们就来聊一聊,那些在职场上不受同事待见的员工,究竟是因为什么原因?
第一:缺乏沟通能力,不善于表达自己
很多人之所以不受人待见,就是因为不会沟通。他们平时工作中,遇到问题,不是找领导汇报,就是找下属反馈,总之,就是不愿意和周围同事交流,也不懂得向他人求助,所以,他们在职场上很难得到他人的支持与配合。
第二:工作态度不够认真
有些人虽然能力很强,但他们的工作态度却非常差,经常敷衍塞责,甚至为了自己的私利,故意隐瞒事实,欺骗领导和同事。这样的人,自然得不到别人的信任。而且,一旦他们犯了错,就会被人穿小鞋,处处受气。
第三:没有团队意识
有些人虽然很有本事,也很聪明,但是,他们却不懂得合作,更不懂得了团队精神,所以在工作上,常常只顾着自己,而不考虑别人。这样,不仅会伤害到别人,还会影响整个团队的利益,所以,这样的人,自然会被大家所排斥。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-08-12
如果待人处事不够圆滑，说话口无遮然容易得罪人，在职场肯定不受欢迎。
第2个回答 2022-07-20
1.不思考，逢事便问人
职场中，有些人尤其是职场新人，任何事情不思考、不学习，张口便问人，甚至一问再问，更有甚者，直接让人代劳。
“这个打印机怎么用”、“你帮我看看这个表格”、“帮我改下PPT，这个不会”……
同事之间，不是不可以问，很多简单、低级的问题问多了耽误别人的时间，次数多了，必招人烦。
所以，有事尽量自己思考，真正遇到难题再交流。
有些事情看似微不足道，但都是你成长的跑道，跑过了，得到成长；没跑过，永远不知其所以然。
2.玻璃心，遇事爱报怨
有些员工只听得了表扬，挨不了批评，过于玻璃心，遇事爱抱怨。
殊不知，正确的表扬开心一时，错误的表扬害你一世。
所以，那些玻璃心的员工，老板不待见，同事也不愿意相处。
3.没能力，整天拍马屁
有些员工业务不钻研，认为只要把领导哄好了，就万事大吉。
这类员工，往往领导在和不在，完全两个样。
这类员工，对待权高位重的人和人微言轻的人，完全两个样。
这样的人，同事不仅嫌弃，还是大家的笑柄。
4.爱八卦，挑拨是能手
这类员工，心思不放在工作上，没事东家长李家短。
这类员工，爱扑风捉影，爱添油加醋，挑拨关系是能手。
这样的人，写材料不行，编排挤兑同事堪比专业编剧，一天不说别人坏话，就不自在。
这样的的人，到哪都遭人嫌。本回答被网友采纳
职场中，有些人尤其是职场新人，任何事情不思考、不学习，张口便问人，甚至一问再问，更有甚者，直接让人代劳。
“这个打印机怎么用”、“你帮我看看这个表格”、“帮我改下PPT，这个不会”……
同事之间，不是不可以问，很多简单、低级的问题问多了耽误别人的时间，次数多了，必招人烦。
所以，有事尽量自己思考，真正遇到难题再交流。
有些事情看似微不足道，但都是你成长的跑道，跑过了，得到成长；没跑过，永远不知其所以然。
2.玻璃心，遇事爱报怨
有些员工只听得了表扬，挨不了批评，过于玻璃心，遇事爱抱怨。
殊不知，正确的表扬开心一时，错误的表扬害你一世。
所以，那些玻璃心的员工，老板不待见，同事也不愿意相处。
3.没能力，整天拍马屁
有些员工业务不钻研，认为只要把领导哄好了，就万事大吉。
这类员工，往往领导在和不在，完全两个样。
这类员工，对待权高位重的人和人微言轻的人，完全两个样。
这样的人，同事不仅嫌弃，还是大家的笑柄。
4.爱八卦，挑拨是能手
这类员工，心思不放在工作上，没事东家长李家短。
这类员工，爱扑风捉影，爱添油加醋，挑拨关系是能手。
这样的人，写材料不行，编排挤兑同事堪比专业编剧，一天不说别人坏话，就不自在。
这样的的人，到哪都遭人嫌。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-08-30
品德有问题吧，人以群分物以类聚。这样的事情很常见的！
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