分包单位为包工头垫付工资后,能否追偿？

Question

用人单位为自然人的包工头垫付工资后，能不能向包工头追偿？法律依据是什么？谢谢

Answer 1

当然可以。如果双方签订合法、有效的合同，可以依据合同的约定与《合同法》的规定要求对方偿还债务。如果双方没有合同或者合同无效，也可以依据民事法律要求对方承担债务责任，偿还所垫付的资金。

Answer 2

可以追偿，发包方在承包人施工期间不付工人工资，在合同上没有明确规定责任期间的，发包方有责任垫付工资。而垫付工资的甲方有权向乙方追还，不偿还则可起诉乙方！

Answer 3

分包单位垫付的不是工作，而是生活费预支，如果出事包工头，找施工单位是一种错误的选择，本身与分包单位没有关系，你要奈分包单位，本身包工头赔付就赔不了多少钱，都想多赔偿都去找分包单位，这样做很不地道，以后就断了包工头的财路，以后就打不成交道了，所以像赔偿这些事找包工头是最直接也是最有效的，所以你要想找单位，你就要话费很大的精力和财力，去和单位打官司，但还不见得你能得到什么，你找包工头一找一个准，去和包工头谈去吧，干什么事都要有良知，都要有道义，你知道是分包单位，就不要找单位，直接找给你干活的人。