职场中如何和“甩锅侠”作斗争？

Question

在职场中，常常会遇见那种遇到事情不对就立马“甩锅”的同事，该如何优雅的和这类人相处？或者说如何让领导知道，“这个锅不该我背”，而又显得自己不是那种斤斤计较、破坏团结的人呢？

Answer 1

工作中难免会遇到甩锅侠，工作做得不咋地，但甩起锅来却是一绝！其实只要你在需要完成的工作过程中，每完成一项工作就与“职业甩锅侠”确定一项，事后他也是找不出什么借口甩锅的。

在职场生活中，能胜任“甩锅侠”这一职位的，莫不都是长年累月在职场生涯中摸爬滚打获得的经验，要跟这样的人硬碰硬，大多数人都会败下阵来，因为他拥有丰富的甩锅经验，你是比不过他的，你唯一能做的是就是，在与他合作的项目中，反复与他确定自己的工作职责与流程，并且每完成一步都要与他确定，只有这样才能最大程度上的保证自己于先天不败！

当然还有一种方法，就是对他敬而远之。尽最大的努力，不与他共事同一个项目，或者共处一个团队，直接从根源上就杜绝了他事后可能会甩锅给你的机会!

怎样才能知道他是甩锅侠呢？

举个例子，小X，每一次项目成功后的总结会上，他的发言总是最中肯的“我作为项目的负责人，这次能成功，靠的是大家团结一致，这次的项目才能完美收场！”

但只要某个项目没做好，他声音就一定是全场最洪亮的那一位“小M，你一天到晚在公司坐着干嘛？我不是早就说了这件事由你负责吗？你为什么不做！还有你，小Q！我安排的事情你为什么做的这么差劲！是真的很难吗！”

要记住，千万不要觉得学会在职场中甩锅是一项保命技能，而是要以解决掉这口黑锅为荣。遇见问题就赶紧撇清责任，久而久之，人就变成了老油条。没人愿意与你合作是其次，更重要的是从你学会甩锅开始，你遇见问题的思路也变成了"这件事，我要怎么做，它最后就算失败了也不是我的责任呢？”

Answer 2

别说话，盘他。

开玩笑的，我要是敢盘他，估计我也不用去上班了。我觉得可能林子大了，什么类型的人都有，所以如果你不幸和这种人成为了同事，最好做好防御措施，同时准备好善后处理。所以，我打算从这两个方面来说一下如何优雅地应对这些“甩锅侠”。

①惹不起躲得起：可能这个也和我个人性格有点关系，不论在职场还是生活中，我如果知道这个人不是那么友善的话，我都会对他有戒备心理。

举个例子来说，如果我发现这个人喜欢在别人背后议论是非或者待人表里不一，那我就不会和他们说一些比较私密的事情。同样的道理，如果我发现这个人是个甩锅侠，那我就会想方设法地避免和他一起共事。

只要我们不一起共事，我感觉矛盾至少降低一半。

②做好自己就好了：如果你实在没有办法避免和这种人一起做事，而且恰好你们的工作结果出了一些问题，这个时候他非要把锅甩给你，那你就别说话，看他表演就好了。

当别人给你甩锅的时候，其实你说得越多，反而显得你不够大度。与其和他们在老板面前争得面红耳赤，不如优雅地看他一个人出丑。

如果你自身实力过硬，就算他能在一时甩锅给你，也不可能次次甩锅给你吧。更何况老板又不是瞎子，谁是谁非他肯定能一眼看穿。

所以，少说话，多做事，毕竟用实力比用言语更让人信服。最后，心态一定要好！

Answer 3

“高手往往能甩锅往往于无形之中”甩锅侠，我劝你们善良！

建议你这样试试看：

 自己做的内容别出错，别人做的事情要保留证据。

一项工作很多人参与，很难避免会出错。这个时候你就要先保证自己的工作准确性了。做事情要勤恳，认真，需要和别人确认问题的时候千万不能马虎，确认的时候，能用邮件的一定要用邮件，能落实到字面的一定要落实到字面，为的就是保留证据。以防被甩锅时没有办法撇清关系。


 努力提升自己，让自己变得更强大

在优胜劣汰的职场中，可以让你快速成长、只有强者才有绝对的话语权。

这样做的好处：在平时工作中踏实可靠，任劳任怨，尽职尽责的做好工作，就算被甩锅，同事跟领导也会选择相信你。

注意事项：该拒绝的事情一定要拒绝！同事干到一半的工作，发现自己需要一个背锅侠，于是过来找你帮个忙，这个时候你一定要谨慎考虑，委婉拒绝，实在不行就用上面的办法，留下证据。

Answer 4

一般公司那种甩锅厉害一直玩甩锅的同事都是老人或者老油条，这种人很了解公司现状，了解领导情况。要不然也早被“干掉了”。

你说要和这种人优雅相处，维护自己良好形象，并且让领导了解实际情况。这就有点难。

有两点：1.你与同事实力相差大，比如你是他领导，或者你是新人，人家不屑于你
2.敬而远之

如果你和同事职务水平差不多，又想跟他作斗争，，，结果很可能是粘了一身屎，本回答被网友采纳

Answer 5

人在家中坐，锅从天上来。从你进职场第一天开始，替同事背锅的锅就没断过。那么我们要如何应对呢？
该拒绝一定要拒绝！
如果事情在你能力范围之内，你可以帮忙。但是，要是这件事既在你职责之外、又在你能力之外，千万不要抹不开面子拒绝。
你可以说“你都忙完了这么多我再插手多不好”，或者“领导给我安排了其他的工作”。
这两种做法都给对方传达出“他再麻烦你就是他不对了”的信号。
2.自己别出错，证据要保留
甩锅事件还会出现在多部门合作的时候。一项工作很多人参与的时候，很难避免会出错。
这个时候你就要先保证你自己的工作准确性了。做事情要勤勤恳恳，要和别人确认问题的时候千万不能马虎。
在和同事确认问题的时候，能用邮件的一定要用邮件，能落实到字面的一定要落实到字面。
为的就是保留证据，以防甩锅时没有办法撇清关系。