一个老板很有能力，自己手下两个公司（非上市公司）但是老板经常拖欠员工工资，导致后期很多员工离职。

Question

这个老板就经常开会给员工说走精兵强将之路，但是公司一点气氛都没有，也没有业绩，老板还疑神疑鬼的猜测员工的内心是否对他是衷心的。我想问一下光大网友们，这样的老板能不能继续跟。还请大神讲解一下这种老板。谢谢。

Answer 1

经常拖欠员工工资的老板就不是一个好老板，
想让员工忠心于自己，
就要处处为员工着想，
连最起码的生活都无法保障，
员工的积极性再高也会被打磨光了，
这样的老板还是不要跟的好，
连最起码的诚信都没有，
还谈什么开公司？
公司现在没有气氛，没有业绩，
就是对他最好的回报，
连最起码的生存都无法保证，
还谈什么事业和理想，
慢慢的大家都会离他而去的，
你也最好早做选择吧，
这样耗下去，
耗的是自己的时间和青春，
希望采纳我的建议。

Answer 2

努力工作就是为了得到相应报酬提高生活指数，确定这不是老板在考验大家的忠心吗？若不是，您可以根据对老板的了解，以及公司业绩，以及自己的追求来重新规划自己的未来， 若是，那你的老板真是厉害角色，可以适当选择留下，前途无量。

Answer 3

拖欠工资就是经营的不好 ，没有效益 ，那就谈不上有经营能力。员工没有工资，没钱生活 怎么还能在这个公司继续工作下去。追问

他的讲话会给你一些信心，是吹牛逼吗？

追答

是的，就是鼓动 传销的会鼓动吧！

可以吗？请给点采纳吧！谢谢！

Answer 4

跟他妈批，就是在忽悠你们呢，身为老板，给员工发工资是他的职责，连自己的职责都无法尽力做到，还tm精兵强将