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老板不合理扣员工工资,算违法吗?
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推荐答案 2019-11-30
老板不合理扣员工工资属于侵害员工的利益,可以到劳动仲裁部门申诉,请求劳动仲裁,要求返还克扣的工资。
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http://00.wendadaohang.com/zd/DTn0erjnInrrjITeTZ.html
其他回答
第1个回答 2019-11-30
不算违法,但是不合理。
第2个回答 2019-12-22
想扣就扣,肯定不合法。
但是按照合法的劳动合同上签订的,确实该扣,那就是合法的。
本回答被网友采纳
第3个回答 2020-11-07
361°店里的衣服在所有员工下班以后被人进来偷,而且老板不管不问的就扣员工工资,请问这个我们要怎么样去做呢?
第4个回答 2020-12-23
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老板
私自克扣
员工工资,是不是违法
的?
答:
法律分析老板私自克扣员工工资要看数额和情节了,
情节一般的属于一般的行政违法行为
,由劳动行政主管部门,责令支付劳动报酬;情节严重的,如劳动行政主管部门责令支付,拒不支付的,有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,属于犯罪行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
老板扣员工工资
多少
算违法
答:
扣工资超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后工资比最低工资标准还要低,这个是违法的
。但如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,从劳动者本人的工资中扣除当月工资的20%,则是合理的。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。随意克扣员工工资可以向以下部门举...
老板
克扣
员工工资
1000元
属于
劳动法什么行为?
答:
老板克扣员工工资属于劳动法克扣劳动者工资行为,属于违法行为
。法律分析用人单位无故克扣员工工资是不合法的,根据相关法律规定,单位扣工资要符合几点要求:用人单位的有关这个的规定必须公示,并需要本人签字认可,表示知道有这条规定;所扣工资必须保证不低于当地最低工资标准、扣除部分不得超过劳动者当月工...
老板
乱
扣员工工资算违法吗
答:
法律主观:用人单位乱
扣员工工资,
员工可以采取申请调解、提起劳动仲裁、起诉或者与单位协商的方式来处理。工资应当以货币形式足额进行支付,单位不得无故克扣或拖欠。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解...
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