现在很多公司朝九晚六、或者朝八晚五,这些我都能理解,工作需要,但是朝十晚七是为什么?早上一般这个时间早起床了,然后不知道干什么非要等到10点才工作,晚上七点才下班,那晚饭是下班前吃呢,还是下班后吃,还是就不吃了,完全不能理解这种工作制,只能想到一种:这个时间公司让员工加班员工更容易接受,因为反正饭点都过了
你好,我觉得你的回答最有用,但我还是想再问一下,毕竟这种工作制会直接打乱正常的晚饭饭点,我觉得这一个小时会造成很大的影响,所以我有理由怀疑这种公司就算想方设法让你晚上留下了加班,那依你的经历来看我的这种观点可取吗?
追答我觉得你这种观点的可能性很小,如果是想办法让员工加班的话,有很多理由,并不需要这样做,这样做的策略是很低级的。早上的精气神是最好,做事效率最高!为什么不按8点上班,去浪费最好的两个小时黄金时间,同时如果老板想要员工下班后加班,也有很多借口或者做一些激励措施;如果晚上7点才下班还想要员工加班,估计每一个人都会一肚子火,把老板骂个透!7点这个时间点要是连班,肚子已经饿过头了;而如果吃了饭再加班,这个时间点早不早,晚不晚,根本做不了什么事!因此,我觉得如果没有特殊需要,一般老板不会那样去做的吃力不讨好的事情,这样的公司流动性会很频繁。
本回答被提问者采纳弹性工作我能明白,但是我想请你解释一下为什么有朝十晚七这种制度?起到了什么积极作用了?
那员工的晚饭呢?不吃了?
追答3:30——6点这个时间段,不可能到下班时间吃吧。
各个特殊行业都是围绕我们正常吃饭时间安排的。
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午安!
可这又是何必呢,正常来说我们都是下了班才吃晚饭,按你所说我们在工作时间内吃饭肯定影响工作啊?而且由本来的一天一顿工作餐到一天两顿工作餐,公司会给餐费补贴吗?应该不会吧
追答那个是回答你问题的答案,不是我所说,不举例的话,你怎么会清楚明白的知道,这是些特殊行业的工作制呢?
每个公司管理运行都不同,例如:之前我进过一家大公司修脚店,那里上班时间就是朝十晚七,员工吃饭时间就是我们平常在家正常饮食安排;
假如公司没有食堂,多数公司都会发放补贴,
不知道你那公司会不会发,你就问下领导不就知道了吗?在这问网友,你又不是我的工人,怎么会知道你就业的公司是否发放餐费补贴。
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