工伤赔偿

Question

由于工伤事故，至左手截肢。由于是个人私企，老板也没买工伤保险。所以面临一些解决工伤赔偿的事情，但个人对于工伤赔偿标准较为生疏。我想问：我若与老板解除劳务关系，我一次性得到什么方面的赔偿款项，是不是仅仅有一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，他们该怎么计算。还有，我的停工留薪有没有，截肢后我一直在家，未参加任何工作，应该有无薪资，该怎么算， 要赔偿几个月。最后，按照标准，一次性工伤医疗补助金是有统筹地区上年度职工月平均工资计算，请问我是按照温州市计算还是浙江省，分别是多少。 由于一只手打字不便，望给予帮助，不胜感激。

Answer 1

没有缴纳工伤保险。也应当按照工伤保险条例赔偿。相关的赔偿费用由公司承担。治疗停工期间工资应照发。除了一些性补助外。还会有每月的工伤伤残津贴。根据伤残等级不同。会发放工资的一定比例。同时有扶养人，赡养人也会计算相应的费用。伤残比较严重，还可以申请劳动能力鉴定。鉴定丧失一定劳动能力。还有相应的补助。相关计算项及规则都比较复杂。建议委托律师进行索赔。以维护自己的合法权益。

Answer 2

　　【工伤处理程序】：
　　1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
　　3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。没参保由单位补偿。本回答被提问者和网友采纳