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关于事业单位年底奖金发放的问题
劳动法中好像查不到关于年底奖金发放的问题,本人是从去年10月被聘入某事业单位(但是是合同工,未给我签合同)开始工作的,今年10月份想离职,离职的话奖金拿得到吗?还是一定要等到年底才能拿奖金呢?
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推荐答案 2010-09-08
如果你单位一直未跟你签合同,可以去申请仲裁,收集能证明你与单位的劳动关系的证据,例如工资单、工作证等等。可以要单位赔偿你未签合同的月份工资。例如一个月一千元,未签合同11月则是11000元(最后赔偿金是11个月计)。
至于奖金,单位本来就已经不可以发奖金的了,如果你单位的奖金是年终双薪,那么你没有做够一年是没有的。如果是你单位内部发的奖金,那么这部份钱你更没可能追得回。但上面说所那部份钱你可以追回,甚至可叫单位补交你这一年来的社保。还可以追到一部份补偿款。你可以向当地仲裁办咨询。
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第1个回答 2010-09-07
奖金问题是公司自己根据业绩制订的。也可以不发。这是企业方面
你们事业单位劳动纠纷不归劳动监察管的,可以到人事部门申请人事仲裁
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