中国劳动法一年零7天赔偿7天怎么算

推荐答案 2016-03-11

入职1年零7个半月，可以得到2个月的经济补偿金。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月

经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资
平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

劳动法依据：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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