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公司和我的劳动合同到期,没有通知我继续续签,我还在正常上班,正常给我购买社保,我现在应该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2018-07-09
问问人身或者上级主管,什么时间续签
如果合同到期一个月还不续签,仍然继续工作,第二个月起就可以要求单位支付双倍工资
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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其他回答
第1个回答 2018-07-09
一般属于事实劳动关系延续。建议依法续签为妥
相似回答
我的
情况是
公司跟我
签过
合同,
但
到期
后未
续签,
一直给上保险,请问公司是 ...
答:
按照新
的劳动合同
法的规定,公司
没有继续跟
你签订合同肯定是违反劳动合同法的约定,对此虽然
公司有给
你支付工资和
社保,
但你依然可以向他主张未签订合同的双倍工资,如果未签合同的行为持续达一年之久的话,你还可以要求
公司跟
你签无固定期限合同。你如果明年3月想辞职,你只需提前一个月通知单位即可,并...
公司和我的劳动合同到期,没有通知我继续续签,我还在正常上班,正常给我
...
答:
如果合同到期一个月还不续签,仍然继续工作,第二个月起就可以要求单位支付双倍工资 《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同到期
三个月了
,公司没有
提出
续签,
但
我继续
在公司以原薪酬
上班
...
答:
这样,既符合劳动合同的立法本意,也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。法律分析
劳动合同期满
后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新
的劳动合同,
否则双方的权利义务即处于不确定状态,劳动合同终止后继续用工的,第一次的劳动...
劳动合同到期
了
,没有续签,
但是
还在公司
做,而且公司也给
正常买社保,我
现...
答:
可以通过申请劳动仲裁,要求公司支付不签
劳动合同
的双倍工资差额的赔偿(11个月工资)。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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