第1个回答 2020-11-12
脸上缝4针符合伤残赔偿标准吗？
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 各项费用计算方式： 一、医疗费用赔偿金额的计算公式 医疗费赔偿金额 = 诊疗费 + 医药费住院费其他(如化验费、检查费等) 二、误工费赔偿金额的计算公式 误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/年)*误工时间
交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。具体包括下列各项： (一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金
第2个回答 2020-11-12
受伤都是人们所不期望的，但有的时候受伤又是在所难免的，特别是在完成工作所必须的事情的时候受伤。相信很多网友都有这样的经历，完成工作必须要操作特定的机器、去到一定的地方、做一定的事情等等，这些举动导致网友们受了伤。因此，很多网友就问了，到底什么样才算工伤？受了工伤又该怎么办呢?
工伤是指因工负伤，即职工在生产劳动或者工作中受伤。根据我国法律的规定，职工将在下列情形下，被认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
另外，职工将在下列情形下，被视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
有的时候，员工替用人单位工作的时候没有或者暂时还没有签订劳动合同，那么在这样的情况下，还构成工伤吗？答案是肯定的。在这样的情况下，如果属于未与用人单位签订劳动合同，但实际与用人单位存在事实劳动关系情形的，且是在工作中因工作受伤的构成工伤，可以先申请工伤认定，并通过工伤认定要求公司予以工伤赔偿。
在员工受了工伤以后，要首先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这两个程序可以由用人单位申请也可以由职工本人申请，工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位应当依法支付职工工伤保险待遇，否则，职工有权提起劳动仲裁，依法维权！
第3个回答 2016-01-29
没听说过工伤可以私了，而且就是缝了四针，也达不到伤残级别，企业应该没那么傻！可以要求企业报销医药费，发放工伤工资，然后给几百元就行了。
第4个回答 2020-11-12
工伤赔偿项目包括：1.治疗费。2.住院伙食补助费。3.外地就医交通费、食宿费。4. 康复治疗费。 5. 辅助器具费。6. 停工留薪期工资。7. 生活护理费。8.一次性伤残补助金。9.伤残津贴。10.精神损失费 8.9.两项你不属于 希望对你有帮助