讲课不足之处与建议内容如下：
1、缺乏互动性：一些教师可能会陷入单调的讲解方式，使得学生感到乏味，无法集中注意力。为了增加互动性，教师可以尝试提问学生，让他们参与到课堂中来，或者组织小组讨论，鼓励学生之间的交流和合作。
2、缺乏个性化：每个学生的学习风格和能力都是不同的，一些教师可能会忽略这一点，对所有学生采用相同的教学方式。为了更好地满足每个学生的需求，教师可以根据学生的特点和需求进行个性化教学，例如对于需要更多帮助的学生可以提供额外辅导。
3、缺乏深度：一些教师可能会只停留在教材表面，没有深入讲解知识点，这会使得学生无法真正理解课程内容。为了增加深度，教师可以引入更多的相关知识和案例，帮助学生深入理解课程内容。
4、缺乏热情：教师的热情和投入度对学生的影响非常大。如果教师对教学工作不热心，或者对课程内容不感兴趣，这会直接影响到学生的学习热情。为了提高教学质量，教师可以尝试提高自己的热情和投入度，或者寻找一些方法来激发学生的学习兴趣。
提高教师对工作热情的方法：
1、增强教师的职业认同感：让教师更加深刻地认识到自己职业的重要性和意义，从而产生对工作的热情。学校可以组织一些活动，例如学生家访、师生互动等，让教师感受到自己的工作对学生成长的帮助，从而激发教师的工作热情。
2、给予教师适当的激励：适当的激励可以激发教师的工作积极性。学校可以制定公平、公正的奖励机制，对工作表现优秀的教师给予适当的奖励，同时也可以提供一些培训和晋升的机会，让教师有更多的发展机会。
3、减轻教师的工作负担：过重的工作负担会让教师感到疲惫和无助，从而影响工作热情。学校可以通过制定合理的工作计划、减轻教师的非教学任务等方式，减轻教师的工作负担，让他们有更多的时间和精力投入到教学工作中。
4、促进教师之间的交流和合作：教师之间的交流和合作可以增加彼此之间的了解和信任，从而更好地开展教学工作。学校可以组织一些教师交流会、教研活动等，让教师之间有更多的交流机会，共同探讨教学问题，提高教学质量。
5、关注教师的心理健康：教师的心理健康直接影响到工作热情。学校可以组织一些心理健康讲座或培训，让教师了解如何调节自己的情绪和心态，同时也可以提供一些心理咨询服务，帮助教师解决心理问题。