企业用工形式有哪几种

Question

如题所述

Answer 1

企业的用工形式主要包括以下三种：
1. 全日制用工：这是最常见的一种用工形式，员工与用人单位签订劳动合同，约定工作时间、工资待遇等，通常工作时间较长，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 劳务派遣用工：劳务派遣单位根据用工单位的需求，派遣员工到用工单位工作。根据《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位与用工单位需签订劳务派遣协议，约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费等事项。
3. 非全日制用工：这种用工形式工作时间较为灵活，员工的工作时间一般不超过每天四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。根据《劳动合同法》第六十八条，非全日制用工是以小时计酬的用工形式。
以上三种用工形式，用人单位均应与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。根据《劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。各种用工形式下的劳动合同都应遵循相关法律法规的规定。