月休四天工资按30天还是26天计算

Question

如题所述

Answer 1

这种情况按26天算。
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。