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退休返聘协议期间被公司辞退怎么办?
还在返聘合同期间,没有原因突然被辞退,问领导为什么 回答是自己是退休人员公司人多了,但是我找他要当时签的返聘合同他不肯给我 是不是因为他心里有鬼才不敢把返聘合同给我呢?
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推荐答案 2023-04-17
如果您在退休返聘协议期间被公司辞退,您可以先查看退休返聘协议中是否包含了双方解除合同的相关条件和程序。如果协议中已明确规定了辞退的相关事项,那么您应该按照协议的规定处理。
如果协议并未明确规定辞退的事项,您可以向公司了解具体原因,以及是否存在违法行为。如果发现公司存在违法行为,您可以保留维权的权利,比如与公司协商解决、聘请律师提出索赔要求、向劳动仲裁部门申请仲裁等。
同时,建议您及时与社保、退休金、医疗保险等相关部门联系,核实相关权益待遇是否受到影响,并及时进行处理。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2023-04-17
退休返聘人员可以随时辞退,并不违法。
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达到
退休
年龄
返聘
后
被公司辞退怎么办
答:
退休人员返聘被辞退、解除聘用合同的,
一般没有赔偿,双方在聘用合同中约定赔偿的,根据约定执行
。因为退休返聘人员与单位之间一般是劳务关系,所以从法律层面上,退休返聘人员在离职时不能享受经济补偿金。但如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果...
退休
后
返聘被辞退
有经济赔偿吗?
答:
对于退休人员返聘期间被辞退的,
法律上没有规定单位需要支付相应的赔偿金
。但如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。 对于退休人员返聘期间被辞退的,法律上没有规定单位需要支付相应的赔...
我是一个
退休
人员,与
公司
签定了一年的
返聘协议
,才半年就被无故
辞退
...
答:
从法律上来讲,应该可以的
,这属于违约金,由于你们双方不是劳动合同关系,属于劳务合同关系,具体要看合同约定如何了,你们双方按照合同约定,协商或者诉讼解决即可。
退休
人员
返聘合同期被辞退单位
应补偿吗
答:
退休人员返聘合同期被辞退单位不给补偿
。如果退休返聘人员与单位签了劳务合同的人员,则双方之间存在劳务关系,被单位辞退后一般没有补偿,但其合同另有约定的除外。用人单位与劳动者存在劳动关系,
用人单位非过失性辞退的需要支付经济补偿
;违法辞退需要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;过失性辞退则不需要赔偿...
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