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西安停工留薪期通知书哪个部门出
如题所述
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推荐答案 2023-03-25
由用人单位的人力资源部门出。主要作用是通知用人单位,按照国家和地方政策要求暂停生产、停工或采取其他措施,保障职工合法权益,确保用人单位的经营秩序和职工的生活权益。在停工留薪期间内,用人单位应当按照相关规定支付职工的工资、社会保险费用等相关费用,并结合实际情况,采取有效措施保障职工的生活质量和基本保障。
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是工伤
停工留薪期
?
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间就是
停工留薪期
。停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付。
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工伤职工或其直系亲属对停工留薪期的期限有争议的,
可报请各设区市劳动能力鉴定委员会确认
。整体参加工伤保险省级统筹的行业企业工伤职工或其直系亲属对停工留薪期期限有争议的,由省级劳动能力鉴定委员会确认。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
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答:
1、
停工留薪期
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单位
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