领导为什么把业绩最好的员工调派到外地

Question

如题所述

Answer 1

领导把业绩最好的员工调派到外地是为了给员工升职。有些员工在职场中其实并不愿意在基层工作，希望能够升职，而领导也给员工竞争的机会，但是当员工真正的成为管理者之后，却发现自己在公司里很难被有其他同事心服口服，而且领导就是在借助类似的机会让员工在职场中进也不是，退也不是。

Answer 2

主要原因有两种。一种是特别看重，另一种是员工技能不足。要区分是哪种也很简单，如果调的岗位是差不多难度或者难度越来越高，就是领导特别看重，正在培养这个员工的综合能力。如果调的岗位是难度越来越低，则是领导不满意员工表现，希望通过调岗来找到适合的位置。无论是哪种情况，员工要做的其实是一样的。
1、认真的去做每一个岗位。
2、在工作中的问题要及时沟通和反馈。
3、时刻警醒自己要不断的适应新的工作内容。