惯性思维别让惯性思维毁了你
一、什么是惯性思维
惯性思维是一种思维定式，用旧思路思考，看不到自己想法之外的任何可能性。
二、惯性思维带来的影响
在绩效评估中，对一个员工的进步和潜力视而不见，依然以过去的有色眼光看待他。思维上的惯性会让你拒绝外部信息的输入，你也会忽略惯性之外的其它可能。思维僵化，头脑简单是惯性思维给我们带来的致命一击。
三、敢于突破自己才能打破惯性思维
4个方法，破除惯性思维；
心态开放、深度思考、创新意识、逆向思维。
四、敢于突破自己才能打破惯性思维
1、心态开放
一个人在职场上最大的进步，来源于日常工作的总结和开放的心态。赫尔曼、黑塞说“熟悉产生轻视”。因为你太相信过去的知识和经验，也就会不自觉的排斥一些新的想法。
2、深度思考
惯性思维，其实是一种思考上的懒惰，依赖习惯和经验得出结论，却没有更深度的思考。深度思考就是探究问题的本质，这里可以多问自己几个为什么。
例如：为什么业绩不好因为市场环境不好，为什么竞争对手的业绩没有下滑。这时你可能就找到真正的问题了。
3、逆向思维
有着惯性思维的人总是在不知不觉中得着旧路去思考，这叫做路径依赖。用逆向思维可以摆脱路径依赖。
举例：小马宋老师在县风的时候，HR给了他一个任务，让他设计一张海报招聘一名产品经理。
一张海报如果真能解决问题，那他们应该早就找到了，于是小马宋老师和肉夹馍店合作，推出产品经理凭名片可1元吃肉价馍套餐。利用收集到的名片很快他们就找到了合适的产品经理。
4、创新意识
旧地图是找不到新大陆的，一个人有惯性思维，拘泥于旧的经验和教条中的时候，不愿面对或者不敢尝试新生事物，就很难成就大事。
妨碍人们创新的最大障碍，并不是未知的东西，而是已知的东西。
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