不考虑实际情况,先算理论时间。
一、按领导职务晋升需要10年
领导职务提升的基本原则:副职提拔正职,要求在副职岗位上任满两年;下级正职提拔上级副职,要求在下级正职岗位上任满三年。
如果大学毕业直接进入公务员队伍,试用期一年定科员,科员到副科三年,副科到正科两年,正科到副处三年,副处到正处两年,前后共需1 3 2 3 2=11年时间,可以从科员到正处领导职务,年龄在33岁左右。
二、按职级晋升需要15年
公务员职级并行后,在晋升一调之前,每满两年就可以晋升职一级。如果大学毕业进入公务员队伍,一年试用期转正后定一级主任科员,两年后晋升四级主任科员,两年晋升三级主任科员,两年晋升二级主任科员,两年晋升一级主任科员,两年晋升四级调研员,两年晋升三级调研员,两年晋升二级调研员,前后总共需要1 2 2 2 2 2 2 2=15年,可以享受正处级待遇。
三、职务与职级并行最快10年
如果结合职务与职级一起晋升,大学毕业进入公务员试用期一年后定一级主任科员,两年后晋升四级主任科员,两年后提拔转岗正科实职,三年晋升副处实职,两年提拔正处实职,总共1 2 2 3 2=10年,比实职晋升快一年。主要是在科员到四级主任科员阶段少了一年。
四、我见过最快的是三年半
某地以前以人才引进方式招录过一名博士定向选调生,27岁。录用后试用期一年转正后直接定了副调研员,在副调岗位上干了一年后转岗团市委副书记,一年半后又晋升了团市委书记,前后用了三年半完成从入门到正处的跨越。当然,这是特例,比较少见。以前中西部地区为了引进人才需要,适当放宽了政策,允许博士定向选调生直接定副处,现在政策收紧,基本上不太可能试用期转正后直接定副处,多数会在锻炼两三年后才能提副处,想三年半完成从入职到正处,几乎不可能。
五、能否晋升还要看平台
如果是在县区一级,正处就是四家班子主要领导,就那么几个,算上一级和二级调研员,也不会特别多,90%的公务员奋斗一辈子都不可能到正处。
如果是地市级机关,概率比县区大,但到正处的也不是特别多,实职概率不会超过20%,职级不会超过30%。
如果是省级机关,正处是迟早的事,只要自己不出问题,干到退休没有正处实职,至少也有一调和二调。在这个平台,目标不应是处级,而应是厅级。
如果是在中央部委,处级根本不是事,到退休至少有厅级待遇,至于能否再往下走,要看个人造化了。
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