第一：职场空白期1-3个月
其实不管是跳槽还会换工作，有不超过3个月的空窗期是非常正常的，一般来说面试官和HR不会太在意。如果大家实在担心，可以在写简历的时候直接写目前在职就可以，如果面试官深挖你就说：自己对于职业规划非常谨慎，最近一直在面试拿到几个offer，但是都不满意，所以一直在找新的机会。
第二：职场空窗期3-12个月
处于这个时间段的人还是挺尴尬的，因为招聘方的顾虑会非常大，他们会担心你是不是去创业然后失败了出来找工作，如果大家真的去创业了一定不要说，因为创过业的人稳定性会比较差；当然也会担心你是不是最近频繁跳槽，所以没写到简历上去？会担心你是不是 能力太差，一直没找到工作等等。
所以针对这种情况，首先，我们一定要找一个客观的理由，比如家里老人生病回家照顾；还比如因为怀孕等原因需要在家照顾孩子等等，就是向面试官说明我不是自己不想上班，而是因为某些原因不得不短期内离开职场，这样招聘方一般都会体谅。此外，我们一定要说一下在这段时间你为了再次进入职场学习了哪些技能，比如数据分析、项目管理等等，这样可以打消招聘方对于你技能荒废的担忧；最后，一定要表决心，事情都处理好了，现在已经做好了回归职场的准备。
第三个：职场空窗期1年以上
在我接触的这么多学生里面，确实会有人因为离职创业或者自己身体不好调养等原因导致一年以上没上班的，但是这两种情况我都不建议如实说。先来说创业，创业的人最容易不满足职场现状，不好管理，稳定性也差，所以不要说自己去创业了，而是说自己在这家创业公司做某某岗位，比如我有个朋友做产品经理的，工作一段时间后创业做社交，一年后公司黄了，他之后面试的时候就说在那家公司做社交产品经理；
如果是因为要调养身体，也不建议如实说，因为招聘方会担心你承受不住工作的强度或者不抗压，这种情况更推荐找一个自己亲戚的公司挂靠一下，比如之前有个学生她的姐姐在上海某一家公司当主管，她自己在成都找工作，就算背调的话可以直接写自己亲戚的名字。但是如果大家采用这种方式，一定要多花点时间去调研这家公司的业务和岗位职责，不然面试一定会出问题。
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