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到退休年龄公司为何要求工人自己打辞职报告?对工人有何损失?此做法是否欠妥?若欠妥,怎样维权?
如题所述
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推荐答案 2020-03-11
到退休年龄公司为何要求工人自己打辞职报告?
规避法定补偿义务
对工人有何损失?
A该得到的钱得不到
B会不会影响退休待遇需要具体看,估计是肯定影响
此做法是否欠妥?
看从什么方面说,对于用人单位老妥了
怎样维权?
不
打辞职报告
就可以
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其他回答
第1个回答 2020-03-11
劳动部门投诉电话12333。
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职工到了
退休年龄
,老板不给办怎么办?
答:
一、你可以在年龄到达之日停止上班,这样单位要么支付你工资,要么给你办理退休申报,并按规定发放养老金
。 二、如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病...
打辞职报告
的那天自动离职了,,过了几天去要工资,老板说扣一个月的工资...
答:
如果公司有规定的要求提前一个月提交辞职报告,如果有违反规定扣除当月工资的话,那就是你的不对
,你拿不到工资的;如果没有明确规定的话,公司必须支付你的有偿劳动的报酬。
还有两年
到退休年龄
,单位一直没办理养老保险该怎办?
答:
员工达到法定退休年龄,劳动合同书当然停止,应当办退休,交费不够十五年的,由自己交
,可是企业一定要在员工在工作期间,交养老保险,不可托欠。换句话说,你企业只需员工从你单位上班期内,你公司没托欠交费就行了,别的期限企业没有义务担负交费。
到退休年龄
未交满15年养老保险可以
要求公司
一次性补交吗?
答:
(1)单位欠缴:如果是因为用人单位没有按照规定缴纳城镇职工养老保险,那么员工可以要求用人单位补缴
。若是用人单位拒绝补缴,则员工可以向当地的劳动局或者社保局进行投诉,相关部门会责令用人单位予以改正,补缴城镇职工养老保险;(2)可申请延长缴费至满十五年:如果参保人已经到了法定退休年龄,但是城镇...
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