第1个回答 2021-05-10
上下班途中非本人主要责任的交通意外，是工伤！
1、医疗费：工伤科支付，有第三肇事方全责由肇事方支付；
2、工伤期间的工资：公司全额支付，若肇事方支付了整个工伤治疗期+医嘱修养期的误工费，公司则不支付，若肇事方支付不足额，公司需要承担未足额部分；
3、伤残津贴：工伤科支付，员工治疗期结束后，工伤科安排指定机构鉴定伤残级别，根据鉴定级别支付；
4、医疗补助金：工伤科支付，员工和公司结束劳动关系后，根据伤残级别进行支付；
5、就业补助金：公司支付，员工和公司结束劳动关系后，根据伤残级别进行支付；
也就是公司最低也要支付就业补助金！！
唯一的一个例外，员工与公司结束劳动关系时，离退休年龄不足5年，就业补助金递减，达到退休年龄，则没有4和5的赔偿！
第2个回答 2021-05-10
你好，工人上班途中受伤，是属于工伤，如果有工伤险，是可以进行索赔的。
第3个回答 2021-05-10
必须的 可以有公司或是工人出面申请工伤认定，公司出面申请有效期30天，个人申请有效期12个月，认定通过后可以享受停工留薪期，留薪期内原福利待遇不变，医药费可以去社保进行差额报销。
第4个回答 2021-05-11
工人上班途中被车撞，对方全责赔偿，单位再不需要赔偿。