一、计算员工实际出勤天数
方法一:若按照月制度工作天数为20天,员工每天工作8小时、每月工作160小时的
标准工时来计算, 员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数
方法二:先算出员工每月缺勤天数。
缺勤天数=
病假天数+事假天数+旷工天数+迟到早退天数+
婚假天数+丧假天数+
产假天数+探亲假天数+特殊情况假天数
再计算出员工实际出勤天数:实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
二、计算出勤率
方法一:出勤率=实际出勤天数/应出勤天数×100%
方法二:出勤率=(应出勤天数 — 缺勤天数)/应出勤天数×100%
方法三:先算出缺勤率。缺勤率=缺勤天数/应出勤天数×100%
再算员工出勤率:出勤率=1 — 缺勤率
注:出勤率统计的对象:在岗职工