工伤多年未得赔偿，辞职了还得赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

所说的在工作中出现了相对应的这种工伤行为但是多年以后始终也没有得到配上其实相对来说说他也是有法律时效的出现这种情况一般情况下法律时效是两年以内提起诉讼如果超过这个时间就不具备法律作用了，如果这个时候你要自动提出了辞职相对于来说这种行为更是不具备赔偿的这种主体所以这个时候不能做出提辞职的行为而是做出相对应的这种理赔然后由公司进行辞退这样就可以得到相对应的一些赔偿。aqui te amo。

Answer 2

工伤多年未得到补偿，如果辞职的话，那么这个补偿更加难得到，因为在公司的时候，你是他的员工证的话，还是好处理这件事情的，如果一旦离职出去以后，那么公司就不会再继续给你申请工伤鉴定。最好就是在公司的时候，把工伤鉴定报告拿到，然后得到一定赔偿以后再选择离职，要不然离职以后，这种事情就不好处理了 。

Answer 3

工伤多年未得到赔偿，辞职了单位还要赔偿吗？这种情况单位是要赔偿的，因为你出工伤的时候还是单位的职工，还没有辞职，当时没有给赔偿到位，辞辞职后，你还有继续索赔的权利

Answer 4

要求工伤赔偿多年了也没关系，与辞不辞职也没有关系的，只要你有相关的证据证明，你就可以到你工作过的单位去补办，如果遇到困难还可以找民警或是劳动部门帮助处理。

Answer 5

工伤很多年没给你赔偿，如果你辞职了，正常情况下也是应该赔偿的。如果公司不拿这笔钱，你首先可以去劳动局去申诉。