同事之间该怎么保持距离，我们通过以下几点来分析：
1、要认清自己的位置
同事之间，不要越过互相的边界线，你们很难做到像知心好友一样的铁关系。而且，距离产生美，夫妻也要讲究互相尊重，保持各自的隐私，那么同事之间更应该有边界线。
其实我认为职场上应人人平等，不轻视下级，不巴结上级，认清自己的位置，做好自己份内的事。不要轻易越界，把握一个度，以免私生活变得杂乱无章。
2、少谈家事和私人生活
不要把同事当成无话不说的朋友，分清楚工作上的事，生活上的事，可以多谈工作，少谈生活！在你新入职的时候，不要认为你要马上把同事当成朋友，同事才会重视你，其实恰恰相反，只有你认真做好了事情，同事才会尊重你！在工作中适当的拉远一点情感距离！
同事是工作的伙伴，他不同于我们身边的亲朋好友，没必要什么都告诉他。当然，也有一些相处几十年的老同事，就像一个老邻居一样对你照顾有加，那就另当别论了。
3、不要炫耀你比他过得好
妒忌是人的天性，我们总喜欢比较。大部分人的心理是：我允许陌生人富贵，但不能接受身边的人过得比我好。同事之间有着明显的利益瓜葛，即使表面是人畜无害，但背后也会妒忌你的业绩比他好，你的收入比他高，领导欣赏你而不重视自己，这些都是容易招惹同事妒忌的因素。
4、不要轻易尝试办公室恋爱
男女同事之间，总有个难把握的尺度。可在职场，和异性同事保持距离，是最基本的觉悟。
和同一个单位的同事谈恋爱的话，因为是离自己很近的地方，所以会时时刻刻注意着对方的一言一行，时刻留意。同时为了表现出对他（她）的爱，在他（她）遇到困难和问题时，势必会第一时间站出来，和其它同事发生矛盾。总之，和同事谈恋爱的话，或多或少都是会影响工作的。当然，我只说不要轻易尝试办公室恋爱，并不是一定不可以，只是要慎重考虑。
总之，懂得保持距离的远与近，懂得把握保持距离的时刻，那么你会在职场生涯中做得游刃有余！
物以类聚，人以群分，在工作中很多朋友都会有几位关系比较好的同事，相互帮助，甚至是无话不谈。但是，即便同事关系再好，也一定要在以下几件事情上保持距离，所谓“距离产生美”，有时候，和同事走得太近，也是一种伤害，如何正确的避免这种伤害的发生，需要注意以下几点：
一、关系再好，也不要无话可说
很多朋友认为，关系越好，越要真诚相待，有啥说啥，这样才能显示出关系的特殊性。但实际上并不是，恰恰相反，关系越好，越要注重交往方式，该说则说，不该说一定不要说。同事关系再好，也一定要有交往底线，有些秘密不便透露一定不要透露，不然很有可能对双方造成伤害。
二、关系再好，也不要去打探对方的秘密
有的人认为，关系越好，越要以诚相待，于是将自己的秘密全部告诉对方，或者想方设法去得知对方的秘密，因为信任对方，所以才会毫无顾忌，才会要求彼此坦诚相待。
这种心理能够理解，但做法却有些偏激。请记住，越好的同事关系，越不要试图去打探对方的秘密。对方之所以不告诉你，一定有他的顾虑，而你作为他的好朋友，去打探对方的秘密，对方一定会陷入两难的局面。
不告诉你又怕你心生不满，告诉你又会涉及到个人隐私。因此，再好的同事关系，也不要去打探对方的秘密，能说的自然会告知你，不能说的想必有一定的难处。
三、关系再好，也不要随便透露工作中的秘密
在工作中，我们多多少少都会有一些秘密，比如和某位领导关系比较好，是否有新的发展机会等。
关系再好，也不要随便透露以上类似的秘密，这样很有可能会引来同事的嫉妒，从而对你心生不满，将你的特殊关系告知他人；所谓知人知面不知心，对于工作中升职加薪的机会，建议不要随便告知同事，除非你是他的上级，否则很有可能将其变成竞争对手。
有时候，别太诚实，难得糊涂既能维护彼此关系，又能保障自身利益。
一，保持基本沟通，不等同“聊天”
保持工作上的沟通，不等于肆意去聊天。有的同事把握不了这种分寸感，工作上的沟通拉近了彼此的距离 ，我们容易在不知觉中成为一个“评论者”。
于是我们对周边的一切容易评头论足，这种背后的谈论，并不能产生实际的帮助，还有可能给自己带来不必要的麻烦。
尤其是两个人一旦脱离工作漫无目的的聊天，容易不自觉吐槽公司、领导的“那些事”，容易变成负能量传染给其他同事，也会被他人听到打小报告；
传到领导耳边对自己不利，说过的一些话别以为领导不知道，说不定领导的“耳线”就在你跟前，这就是有时候突然被领导冷落自己还浑然不知哪里犯错了，
二，可以谈心，不等于成为朋友
同事交面不交心。一个单位总是会存在一两个关系还不错的，比如开会、吃饭一起、做什么都喜欢粘在一起；
但这种表面上看起来关系不错的行为，并不能看作是朋友关系，可以偶尔谈谈心，浅浅的关心彼此生活，但也不应该试图发展成为朋友关系，我并不提倡和同事做朋友。
工作中有太多身不由己，自己无法控制的事情，比如今天你和某同事关系走得亲近，但是老板做了一件“挑拨”的事，导致你们二人很尴尬。
我的前任老板有时候很精明，有时候很让人无语，有一次他向我打听A的近况，恰巧我跟A那段时间走得比较近，我就如实地说了一些事；
后来老板找A谈话后，A就开始不理我了，对我说了一句“拿我当朋友，竟然爆了她的隐私”。
我不知道老板说得有问题，还是她误会了什么事，即便自己想要为自己辩解什么，我都无从说起。如果一开始与A走得不近，可能自己也不会那么难受了吧！
三，尊重同事，而不是收买
工作中我们容易陷入“试图得到他人的认同”，为了拉进与同事的关系选择站队，找个可以“关照”自己的人。
例如会做些刻意讨好的事情，给同事买早饭，经常买小零食，再到后面私下走得更密切，为了获得更多公司的动态发展或是小道消息，这些小恩小惠的时常发生。
同事之间最好公平，即便是上下级关系，你也不要做出让对方有优越感的事情，导致对方轻看你，一旦将自己位置摆放低了，未必真的会给你带来方便。本回答被网友采纳
同时之间呢应该保持距离呢，一般呢，如果是不适合由于工作关系呢，你可以保持工作关系，并不要太那个关系太亲密，因为有的时候呢同事之间的就是竞争对对手的关系，所以说呢，必须保持适当的距离保持工作关系，不能够推行自负的跟他们讲，否则的话以后要吃苦头。