国企下岗职工至今没单位的，给他们补贴社保和医保，支持么？

Question

如题所述

Answer 1

希望国家能够照顾一下原国企下岗职工，对于当时违规解除劳动关系的下岗职工进行一下适度的补偿。

90年代，为了推动国有企业改革，解决国有企业人员冗余的问题，企业推动了一些闲散人员下岗的工作。大家现在也知道，在市场经济条件下，单位无法解除劳动者也是不正常的。

因此，国家在完善有关企业职工下岗待遇保障的时候，专门对下岗职工基本生活保障作出过规定。比如说设置了“三条保障线”。

第一条保障线，下岗职工通过企业再就业中心保障其基本生活最长时间为三年，如果下岗职工自己找到了新的单位，就可以从再就业中心退出。当然职工也可以进行自我创业或者自谋职业，这种情况下是可以继续向再就业服务中心领取待遇的。在就业服务中心要给职工缴纳养老、医疗保险。

第二条保障线，退出再就业服务中心后，仍然没有实现就业的，可以按规定领取失业保险金，最长时间为两年。这种情况下，就是我们现在的领取失业金待遇。不过，这种情况属于和用人单位解除劳动关系了，用人单位应当支付一定的经济补偿。

第三条保障线，如果领取失业金后能够实现就业的，可以按照国家规定享受城市居民最低生活保障待遇。前提是家庭生活困难。

不过，确实有一些国有或者集体企业就是开会告知职工下岗了，不明不白的，没有任何待遇。这种情况很明显是违法的。实际上，相当于双方没有解除劳动关系，用人单位应当继续为职工缴纳社保，没有缴纳的应当补缴。见过几个吉林省的大姐，近年来东北地区也在解决过去的遗留问题，对于自己缴纳社会保险的，可以由原单位报销，没有支付经济补偿的也可以补发经济补偿金。

希望全国这样的情况越来越多，与过去下岗工人在国家法律的框架下依法依规的进行理顺。

Answer 2

我不支持，不能给国家添乱。自己去想办法谋生，就当是灵活就业人员，中国还有无数灵活性的谋生计的人。他们也是靠自己努力争取！

Answer 3

我支持，因为下岗的人员没有工作，但是他们需要养活家人和自己。

Answer 4

对此，我非常支持，因为这样可以让这些下岗职工感到温暖，可以照顾到他们的生活。

Answer 5

其实我是非常支持的，因为这些国企职工也应该有好的待遇。