老板不给工资就不怕被人报复吗？

Question

比如烧厂啊 出门被打啊这些

Answer 1

我觉得老板不给员工工资总是有一种侥幸心理的，因为大多数个人在面对强势的公司时都会采取一种回避的态度，能不产生矛盾就不产生矛盾。如果真的遇上那种很厉害的人，他也是要乖乖的把工资付给人家的，也许还要付给人家一些赔偿费。感觉这就是所谓的欺软怕硬吧。

Answer 2

如你去劳动局举报他，或去法院起诉他，作为老板多多少少都会怕的，如果被查实老板的违法行为会面临相应的行政处罚。
一、作为一个优秀的经营管理者（或用人单位与老板），首先要有社会责任感与社会信誉度，需要守法经营、公平与人性化管理员工，建立和谐的劳动关系，才是公司立足之本，发展壮大之基。
二、称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的，这是因为：一、员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响；二、员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果；三、员工投诉说明劳动关系不和谐，会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。
三、员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任。的。
如果被查实老板的违法行为会面临相应的行政处罚。
一、作为一个优秀的经营管理者（或用人单位与老板），首先要有社会责任感与社会信誉度，需要守法经营、公平与人性化管理员工，建立和谐的劳动关系，才是公司立足之本，发展壮大之基。
二、称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的，这是因为：一、员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响；二、员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果；三、员工投诉说明劳动关系不和谐，会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。
三、员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任。

Answer 3

老板不给工资属于劳动纠纷， 可以通过各种途经要求给付解决 如劳动监察大队， 劳动仲裁 ，法院起诉， 但是因为老板不给工资就报复会上升到刑事案件， 有理也变没理了。情理伤痕同情被欠薪者， 我国毕竟是法制社会， 可以按流程要求来， 不能冲动酿下大祸

Answer 4

报复只是冲动的做法，最后受伤的还是员工自己，所以老板不怕。
老板不给工资可以去劳动监察大队去投诉他们，这个是合法的途径。
报复的话，不出事故还好，出了事故员工一个是要赔偿，另外就是可能要负担刑事责任。如果完成了人员伤亡的话那就更严重了。
所以遇到事情还是不要冲动，多去跑跑劳动监察大队，或者直接去申请劳动仲裁也可以的。

Answer 5

老板不给工资是违法的，被告到劳动局的话不但要给员工发工资，公司还要被罚款，情节严重的还要坐牢。当然他们也是会遭报复的，遇到一些极端的人别说烧厂，就连杀人的情况都有可能会发生，他们也不是不怕，也许他们经营不善中你的发不起工资吧。