公司让我待岗或调离，我该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司让你待岗或者调离原来岗位的话，你可以收集相关的证据，向相关部门进行举报，因为公司这样的做法已经侵害了你的合法权益，是违反相关规定的。

很多公司为了让员工离职，他们会使用各种手段让员工自己离职，他们会让员工待岗，有的时候会直接给员工调岗降薪，这些做法都非常的过分，而且也不符合相关的规定，因为公司这样的做法没有经过员工本人的同意，而且给员工本人也造成了一定的损失，员工是可以要求公司做出相关赔偿的，而且公司这样的做法也是不符合相关规定的，是违反劳动法的，一旦这个员工向相关部门进行举报，公司就会背上官司，如果公司不想因此发生损失的话，就应该让员工回到原来的岗位，同时也要给员工做出一些赔偿，如果公司认为自己做的没有错，那么员工完全可以去法院起诉公司，通过法律途径去维护自己的正当权益。

现在很多公司觉得这个世界上没有人可以管得了他，他们想怎样做就怎样做，经常会做一些伤害员工权益的事情，做事特别的过分，其实大部分员工都是不想去做那些麻烦的事情，一旦他们认真起来，公司一定会背上官司，只要背上官司，这个纠纷一时就很难被解决掉，公司的发展也因此会受到一些影响，所以公司要想发展的越来越好，一定要做合法合规的事情，不要总是想着克扣员工的工资，也不要总是想着去为难自己的员工，千万不要忘，这个世界上还有法律，而且有一个法律叫做《劳动法》，你一旦违反了这个法律，那你就是要付出代价的，所以奉劝每一个企业要好好做自己的工作，要照顾到每一个员工的感受，员工在遇到这种问题的时候，也要勇敢的站出来，千万不要选择妥协。

Answer 2

看想不想继续留下来，如果想留下来可以选择调岗，如果离职，可以申请公司给予补偿。

Answer 3

要看一下自己的个人能力，如果觉得能够胜任的话就可以去答应，但是如果觉得完不成任务的话，也需要和你的领导说一下。

Answer 4

你应该选择拒绝，如果你不同意的话，公司也是没有权利帮你调岗或者是待岗的，如果公司执意让你代岗的话，应该保存好证据，去当地的劳动局申请仲裁。