徐冬冬称自己曾因脸大被副导演轰走，女性职场面临的容貌歧视有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

近期，我相信大家对于这则消息应该或多或少的都保留了自己的意见，就是徐冬冬称自己因为脸大被副导演哄走的行为受到了大家的广泛关注，从而引发了大家的热烈讨论。而这就引发了我们对于女性职场所面临容貌歧视的问题具体有哪些？

曾有人对女性就业做过问卷调查，在问到“女性在求职过程中最重要的是什么？”的问题时，排在前四位的答案是：外貌气质、学历、公关应变能力，另外有不少单位对女性婚姻的状况也提出了要求！职场就是一个众生相人际关系场合，也是“外貌协会”场合，如果在同等条件下你具备一个高颜值外貌，你就能在竞争中取得“先机”。

确实我们不可否认的是，如果一个女性在外貌上足够优秀的话，确实在很多地方可以取得先机，但这也仅仅是从片面的角度上来说。虽然人们普遍来讲是一种视觉动物，如果你长得美的话，确实在很大程度上领导对于你犯错的包容心相对来讲是比较大的。但这也仅仅局限于一次两次的错误，如果你长期以往发展下去的话，也并不会对你之后的工作有任何的帮助。所以相对来讲，女性在工作期间所面临的问题还是比较严峻的。因为在这个社会中，好像对于女性本身要求来讲就是比较高的，他们不仅要求女性有出众的外表，同样还需要具备高贵的气质，当然你在工作时也不应该因为家庭的一些事情而耽误。而这种行为在职场生活中都不是被允许的。

所以我认为当今社会应该去积极改正这条规则，毕竟对于整个大众来讲，女性在一定阶段的时候她们所发挥的能力要远远超过男生，所以我们应该对女性多一些包容，不要太在意些外在条件，而选择将她们拒之门外。

Answer 2

如果长得丑，在很多就业时候就容易直接被排除掉，也会因为这样受到很多同事或者是其他人的排挤。

Answer 3

一是相貌平平，往往不受重视，人都说容貌是一张通行证，长得好看在哪都吃香。二是身高歧视，目前一些单位招聘都有身高要求。

Answer 4

徐冬冬表示剧组面试的时候被副导演嫌弃脸大，因自卑从楼梯摔了下去，还碰到了很多钉子，当时推荐自己的时候资料被人扔在地上，还被很多人踩来踩去，副导演冲她挥手轰她走的时候脸上那种嫌弃的表情，也令徐冬冬记忆深刻，但她一直在不断的鼓励自己，不要轻易放弃。

Answer 5

女性在职场面临的容貌歧视确实是挺多的，比如上班的时候有些公司可能会选择一些面貌比较好的，有一些比较差的可能就不被录用，或者有些企业他们需要一种比较好的公司形象，一般容貌比较丑的，可能他们的工资待遇也会比较低。