由于领导的安排，导致我待遇上有了很大的损失，我现在应该怎么办？
单位评专家，本来我在我的专业上很稳，后来领导为了保一个同事，让我去了另外一个专业，最后导致我没评上，每个月损失1000元，这个3年才评一次，当时我以为领导好心，谁知道最后这个结果？我接下来应该怎么办？
我在国企，不会跳槽，计划看看年底优秀给不给我？要是优秀也不给我，我就准备混呀！我这样计划怎么样？
追答哈哈，随缘吧！工作还是要努力
追问哎！努力了几年，自己最信任的领导把我黑了！
太令人寒心了
和领导心平气和地沟通一下，让领导知道你心里已经对此事有意见了。会哭的孩子有奶吃。你若不吭不响，领导还以为你傻呢。
但是，沟通时，一定要注意态度，千万不能是一种兴师问罪的样子，而是把自己的困难告知领导，比如家里房贷车贷、孩子上学、老人生病等，都需要花钱， 而自己工资不够。
如果领导还不想逼走你，他会对你进行补偿的，你不要过于心急，给领导一个缓冲阶段。
如果领导真的不待见你，对你的难处不闻不问，根本不想补偿你。那么，你可以辞职，也可以继续忍气吞声地呆下去。主要看你个人的能力，能不能离开你现在的单位。
追问现在年底了，我看她会不会给我优秀？要是她连一点补偿都没有，我就彻底失望了！就只能混了！国企可以混！明显是她的失误导致了现在的结果！我不但经济损失，感情上也很受伤！
追答我觉得你应该沉住气，不要过于在意一时的得失。把自己的要求跟领导说了，然后还要支持领导工作，相信领导会给你补偿的。
追问我现在只能先看年底的优秀了，要是她优秀也不给我，我就不报希望了！
然后我就给她发一段话
主任，我是思考了很久才给您发这段话的，我把我目前最真实的内心给您说说！这些天是我10多年工作以来最黑暗的时期，我以前始终坚信付出就有收获，可这次的事情给了我最狠的打击！进入市场部工作已经3年了，过去除去工资我比大家绩效低1000左右，现在评完专家以后我比大家低2000左右，我现在真的已经缺失了全力以赴工作的信念，我最近晚上天天睡不着，现在才知道抑郁是种什么状态？