委婉机智的向领导说明。
与领导谈工资待遇的技巧：
首先要明白你用什么策略去谈薪其实对你最后拿到多少钱并没有什么特别大的关系，一个人到底能拿多少钱，除了和他的能力有关，还有公司预算、公司的薪酬架构体系、找工作的时机、大环境的荣衰、相关领域域人才的多少、原先公司背景、前家公司的薪酬等等有多方面的关系，这里有很多都你是不是能够优雅机智地谈薪对你最终薪资多少的影响更大。
其次不要过早暴露你的底牌，但一定要在合适的时间说出你的期望。通常来说，在面试的最后轮，如果比较顺利的话，面试官就会问你的薪资期望。
最后，此时恭喜你，说明你很有可能已经通过面试了。但在这个时候别太单纯，直接说出你的期望薪资，我给的答案是：“我认为这是个需要综合考虑的问题，我暂时还没有一个明确的数字，不过我认为贵公司会给我个公正的待遇。“这个答案应该可以让你安全通过最后一轮面试。
或者你对这个公司非常熟悉并且对你自己在行业水平中有非常准确的定位的话，可以直接说出你的期望薪资。不过这样你就要承担可能原本公司会再多给你一点的损失。