为什么很多人优先选择去工资低的国企而不是民企呢？

Question

如题所述

Answer 1

我在国企工作了十几年，后来辞职去了私企，也工作了若干年，可以说对国企和私企都非常了解。在很多人的概念里，国企比私企工资低，此言差矣！其实，私企工资高的也仅仅是中高级领导，工人的工资水平跟国企工人相差无几。在国企如果坐到中层领导职位，工资也是很高的。所以说，国企工资低是一个伪命题！很多人大学毕业都热衷于选择国企，我认为是非常正确的。国企因为其特殊的企业性质和市场定位，很多方面的优势是私企没法比的。

Answer 2

很多人受传统观念影响，国企安全稳定有福利，社会地位高，性价比高。比如，国企有作风建设，骚扰女性事件很少，对女孩子有吸引力。上司对下属不敢大吼大叫，因为有群众测评。不会被辞退和开除，安全稳定。企业不倒，员工有饭吃，即使企业倒了，也会合并重组，一般不让员工下岗。企业干部与地方行政级别对应，有社会地位，社会资源占用方便。时薪高，随意请假，上班不打卡，折合时薪大约是民企的2-3倍，幸福感和获得感超强。

Answer 3

现在的国企一般都是大型骨干企业，甚至都是中字头企业，地方性国企已经很少见了。能进入这样的国企，工作稳定是毋庸置疑的，也就是我们常说的铁饭碗。国企上班，不用担心被炒鱿鱼，只要不犯严重错误，企业轻易不会辞退员工。而私企呢？跟国企比就是纸糊的饭碗，一不留神就捧不住了。我在国企工作过，国企的福利还是很好的，过年有年货，节日有节奖，还有各种各样的项目奖，加在一起也是不小的数目。特别是，国企为员工足额缴纳五险一金。而私企能做到吗？除了大型私企，那些小企业有几个为员工规规矩矩缴纳保险呢？

Answer 4

就拿我同学表弟的公司来说，一家传统国企，他刚刚说毕业进去给的起薪十万，而他同批的同学进了民企都是15w～20w左右。乍一看是会觉得他的薪水低了不少。但是抛开薪水看，他的国企单位在一线城市包住宿包三餐，过节各种大卡小卡，夏天有高温费，冬天有取暖费。中秋食堂做月饼，十月份餐厅有大闸蟹。每年还有各种免费进修帮助员工在职业能力上得到长足的进步和发展。

Answer 5

在国企，管理相对比较宽松，竞争压力要小的多。特别是领导和下属之间，绝没有私企那么紧张和压抑。得罪了领导，他也开除不了你，让你感觉活的像个人。而在私企，你敢得罪领导吗？除非饭碗你不想要了。