阿里现在的确挺拼命的，在很多方向寻求突破，迫于竞争的压力，那些新部门都是996，例如我之前的一个部门迫于市场份额的压力搞996，说实话当时我很反感，产品都没有方向感，没有人搞过，所以摸索，但是大家都比较迷茫，上头觉得没有功劳也要有苦劳。所以干脆996吧，晚上六点之后吃完饭，实在觉得没什么干的，去打一竿子台球。
阿里的员工比较稳定，很多进去了有股票了，基本一辈子吃定这个部门了。所以阿里的老部门一般情况不招人，所以只有新部门招人。你也知道非电子商务这块阿里的确很屎，因为老马搞电子商务有一套，但是搞其他的的确不太在行。
公司部门这么多，肯定是各有各的情况了，但跟社会上其他互联网公司比，我个人感觉工作压力属于中等水平。所谓中等，就是既不会让你闲，又不会让你忙得怀疑人生。首先，周末很少加班的啦，我一年周末加班在十天以内，而且都调休了。这一点比很多公司好得多了吧。第二，早上九点多到，晚上有的人吃完饭就走，有的人呆到八九点，再晚的人就很少了。听保安说，五点多就很多人开车回家了，这我倒没试过，毕竟我还是比较积极努力工作的。其实事实上下班就走是完全没问题的，只是很多人其实也没啥事做，就留在公司干点轻松的手尾活或者上网看看新闻刷刷知乎呗，或者学学新东西。当然，双十一之前这段时间是会稍微忙一些的，但忙得来也挺有意思的，像双十一这种大阵仗，是一种很不错的工作体验。再者，阿里是一个很不错的学习进步的平台。周围的同事都是挺高水平的，交流起来很容易收获高价值，这是很难在别的公司得到的环境。而且，工作节奏跟创业公司或者那些埋头死干的公司比，要可掌控得多，所以如果你是一个比较自觉的人的话，是可以有很多自学时间的，可以为你带来长足的进步。
我是非常珍惜在阿里的时间的，好好打扎实自己的基础知识和技能，万一将来哪天出去外面的公司了，恐怕就没那么好的环境和机会去做这些事了。
首先，并不是阿里所有的部门都在996，大多数技术团队更接近995的节奏，或者是接近995的工作时间，只是上下班时间更灵活一些；其次，996的部门都是新业务，或者是立了军令状有比较高业务目标的业务团队（比如当初来往与微信之争下的所有无线团队）；
再次，996的部门不会一直996下去，毕竟这类似于一种战时状态，战斗力再强悍的团队都经不起长时间高强度的消耗，用来攻坚攻难好一些，好钢用在刀刃上；最后，政治正确很重要，干好自己的事情更重要，没有996照样有很多人为了用户的利益，为了自己的梦想在奋斗，就是这样子。
