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为什么在入职培训中要学习企业发展历史
如题所述
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推荐答案 2016-08-16
培养企业荣誉感，增强企业凝聚力。
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岗前
培训
内容
答：
一、组织方面的培训 员工初到企业，首先要学习企业的发展史，
发展中的重大事件，学习企业的组织架构，各部门及层及关系
，让其了解入职后自己处于哪个位置，明确上、下级关系；学习企业制度和相关规定、学习员工手册内容，试用期限及约定等；二、
员工福利
的培训 让员工了解企业的工资结构，发薪日期，发薪的...
公司企业
新员工
培训
的主要培训内容是
什么
?
答：
公司企业新员工培训的主要培训内容是：入职培训，
主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称
，目的是为了使员工融入这个团队。这种培训一般由人事主管和部门主管进行，除了对工作环境的介绍和同事间的介绍之外，最重要的是对企业...
入职培训
,主要是培训
什么
答：
新员工入职培训一般都需要学习公司的产品知识
，要知道公司是做什么产品的，对产品有了一定认识后，才可以在今后的工作中更好地发挥自己的特长，所以公司产品培训是必须要有的。第六项，公司财务报销管理制度 新员工在进入公司后，肯定会涉及到财务管理事项的，所以一般新员工必须要学习报销管理制度，包括报销...
新员工
入职培训
内容有哪些?
答：
1、企业概况介绍（企业历史、发展背景、经营理念、现状、使命、愿景、价值观等等）
。2、企业涉及产业行业概况及在该行业所处的位置、市场占有率、发展前景、面临的优劣势。3、企业组织架构、各部门架构、规章制度、公共办公流程（财务、人力、行政三大板块流程）。
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