一般普通人进入一个公司首先都是从公司的最底层做起。可是，那些有志向有目标的都是想在自己的工作中可以被认可，做到属于自己的位置。但是，要知道成为一个管理精英，要有更强的能力。
每天主动去认识一个行业的爱好者或者创业者，然后与他们深入交流，学习他们的优点，同时他们有什么需求，要免费帮忙。并且，“纸上谈兵”我们都知道没有用，所以从前所学的知识有没有用，只有用了，实践过才知道。只有实践了，你才知哪些有用，哪些没用，哪些是关键。
更重要的是，要能够从实践中去总结，去感悟，也许你就能够悟道一些别人不知道的核心秘密呢。任何人最大的区别不是智商和情商，而是反省能力，反省就是醒悟，悟性就是通过不断反省训练出来的。
机会是留给有准备的人，当你面对机会的时候不要害怕不要退缩，要学会去面对。比起埋头苦干，有时候把自己的优势凸现出来，会让上司看到你的特长才能善于用人。同时，很重要的一点就是一定要有目标，不管你的目标是什么，做梦的同时不要忘了向前进发。前天不足的你要懂得弥补自己的平凡，多学习找到自己的不足去多实践，不要怕出错，但也不能不经大脑就去行事。
当然，一个好的管理精英要进行沟通，知彼解己是有效人际沟通的关键。一对一沟通很重要，遇到问题时，先理解别人，这也是有效的互赖关系的最有用的习惯。总之，成为一个精英绝不是简单的事，一定是慢慢来的。
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第1个回答 2019-08-30
第一，表现，反义词辩解，多表现不辩解。这样上司会信任你。
第二，不要拒绝本职工作以外的工作，做上司的左右手，一旦你成为他的左右手了，他就残废了，你才能推动他升职，他才会带动你升职。
第三，提任何意见都可以，但一定要附带解决办法。解决办法最好是多种的，但你要推荐一个你觉得可行的。
第四，不要不懂就问，而是不懂就学，多百度吧。
第五，敢于投资，投资在工作技能上，比如上级要你做PPT，好的模板要会员才能下载，所以就投资进去充个会员，你做好了，以后这样的工作没你就不行了。
第六，学会拒绝，工作不能拒绝，但别人让烟、别人请吃饭、别人请你吃零食都要学会拒绝。为了是表现你是个有原则的人，不那么随便。
以上都做到了，最少进一到两级。
第二，不要拒绝本职工作以外的工作，做上司的左右手，一旦你成为他的左右手了，他就残废了，你才能推动他升职，他才会带动你升职。
第三，提任何意见都可以，但一定要附带解决办法。解决办法最好是多种的，但你要推荐一个你觉得可行的。
第四，不要不懂就问，而是不懂就学，多百度吧。
第五，敢于投资，投资在工作技能上，比如上级要你做PPT，好的模板要会员才能下载，所以就投资进去充个会员，你做好了，以后这样的工作没你就不行了。
第六，学会拒绝，工作不能拒绝，但别人让烟、别人请吃饭、别人请你吃零食都要学会拒绝。为了是表现你是个有原则的人，不那么随便。
以上都做到了，最少进一到两级。
第2个回答 2019-08-30
在大公司想从底层员工变成管理精英你首先得踏踏实实工作，认真完成领导安排的每一项工作。另外你也应该虚心向领导同事请教，努力将自己的本职工作做好。第三，你应该报一些班来提升自己。相信经过你的努力，你终有一天会成为管理精英。
第3个回答 2019-08-26
首先工作得完成的好，你的能力得体现出来。第二得让上级知道你（这点非常重要）。第三人际关系要处理好。第四不打偷懒的，只打不长眼的！所有职场问题都逃不了这四点。做好这些，想不升职都难！
第4个回答 2019-08-30
要时刻为公司着想，要有自己的态度。做事想的要全面，主动做一些组织工作
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