中铁九局和中建二局哪个好?工资待遇怎么样？

Question

如题所述

Answer 1

1. 中铁九局工作环境艰苦，尤其对于新入职的员工来说，可能会面临较低的初始工资和较为苛刻的工作条件。以本人为例，毕业于长安大学，在中铁九局工作了四年后选择离职。
2. 在中铁九局，工资待遇并不理想。新员工刚入职时的工资仅为1500元，转正后也仅有1600元。此外，每月还需缴纳四险一金，实际到手的工资更是所剩无几。
3. 中铁九局的岗位分配往往偏远，工作环境恶劣。在零下30多度的严寒条件下，员工往往缺乏必要的防寒措施。测量工作时，甚至需要一人独自完成，这不仅增加了工作的难度，也对员工的身体健康造成影响。
4. 饮食条件较差，有员工反映曾连续两个月每天只能吃到白菜炖豆腐，且每天仅8元的伙食费，扣除后的实际金额更是微不足道。
5. 奖金发放不透明，有时甚至与领导当天的情绪挂钩。曾有副经理因奖金问题选择离职。
6. 工作时间长，工作强度大。有员工曾连续工作40小时，且每天工作后还需处理各类资料，工作压力可见一斑。
7. 项目经理对外包队伍的管理能力不足，甚至曾有项目经理被外包队伍成员殴打。
8. 所从事的工作内容质量较差，修建的工程甚至存在安全隐患。因此，有员工表示，为保证自身安全，会选择避开这些工程。
总的来说，中铁九局的工作环境、待遇以及管理等方面都存在一定的问题，建议求职者慎重考虑。