如何去思考问题?
一、如何发现问题？
1. 带着标准，关注细节。心中有了好与坏、对与错、美与丑等衡量的标准，是发现问题的前提；问题往往不是那么容易被发现，不会是那么显而易见，只有关注细节，从细节着手，才能小中见大，找到问题。
2. 坚持工序验收制度。坚持工序验收制度，可以分阶段对问题进行系统梳理，可以及时发现问题。坚持工序验收制度，是发现问题的制度保证。
3. 坚持问题记录、汇总、处理流程。很多人是发现了问题，但是没有做到：及时记录下来，及时汇总，及时作出处理措施，结果成了事后诸葛亮，说起来都知道，就是没有做，没有去处理，和没发现问题一样。
二、如何解决问题？
1. 掌握解决问题的基本流程：①弄明白------②扶上道------③常检查------④善总结。这是解决问题的四步曲。
①弄明白。弄明白是一个交底的过程。让操作者、管理者真正弄明白是解决好问题的前提。
②扶上道。扶上道是要先做个一个样板，由样板引路，让问题早现，让标准固化。确保方向的正确。
③常检查。常检查是要加强过程控制。过程控制，能及时发现问题，及时纠偏。不可过程不管，既成事实了再来责怪当事人。要通过“过程控制”来引导结果，不要通过“结果验收”来验收结果。
④善总结。善总结是要及时总结经验与教训，多思考“如果老天给我一次重来的机会，我如何通过改变自己把此事做得更好？”，多思考问题后面的问题，找到规律，找到解决问题的方法。
2. 解决问题的方法要有可操作性。解决问题的方法要清晰明了，可操作性强。
遇到问题如何思考?
首先，每位精英是不尽相同的，他们各有千秋，却都很厉害，那你想过吗，他们是学谁的，其实，听听那些大师的讲解，他们各有学法，但有个共同之处，就是他们坚持了自我找到了自我，也许他们开始并没有多出众，但他们知道自己是什么样的人。
其次，某些所谓的思维规则其实谁都懂，那为何做事的时候体现的就不一样了呢，这里就是实践了，实践打造的思维模式是一种很机动的模式，你说不出怎样用了它，却在不知不觉中实现了它，所以在做事中不断调整想法，达到最佳，是训练思维的最好方法，不必专门去成天琢磨思维是怎么回事，其实哪天你感觉做事很带劲时，恭喜你，你就进了一大步。
人是有共性的，共性就隐藏在不知不觉中，有很多优秀人性的潜藏在你自身中，而人也是有个性的，改也难，发觉好的，避免坏的，作最好自己是最佳优化方式！
怎样去正确的思考一个问题
1. 培养注意重点的习惯。只要你勤于去寻找研究，你将会发现，那些卓越的总裁都已经培养出一种习惯，把影响到他们工作的重要事实全部综合起来加以使用。这样一来，他们也许比起一般人来会工作得更为轻松愉快。
由于已经懂得秘诀，知道如何从不重要的事实中抽出重要的事实，因此，他们等于为自己的杠杆找到了一个支点，只要用小指头轻轻一拨，就能移动那些即使你以整个身体的重量也无法移动的沉重工作分量。
2. 看清事实才能思想方法正确。思想方法正确的人定了一套标准来指引自己，他时时遵从这套标准，不管这套标准能否立即为他带来利益，或是偶尔还会带给他不利的情况。因为他知道，到最后，这套标准终将使他达到成功的最高峰，最后达到生命中明确而主要的目标。
3. 只有真理才永垂不朽。在你成为一个思想方法正确者之前，你必须知道并了解这一事实，即无论在什么行业，当一个人担任领导职务时，反对者就开始散布“谣言”，传播闲话，对他展开攻击。
不管一个人的品行多么好，也不管他对这个世界有多么卓越的贡献，都无法逃过这些人的攻击，因为这些人喜欢破坏而不喜欢建设。
可以说，一名员工只要开始在公司里取得成就，闲言闲语马上就会出现。
那么，在这个时候，作为一个有理想有抱负的职场中人，一定要知道，任何谎言都会不攻自破，“只有真理才能永垂不朽”。有的时候，适当地大度一些，少受一些琐事的影响，对未来的发展很有好处。
4. 正确评价自己和他人。作为一个思想方法正确者，利用事实是你的权力，也是你的责任。许多员工之所以失败、退却，主要是由于他的偏见与怨恨，使他低估了竞争者的优点。
一位思想方法正确者必须像一名优秀的裁判员——他必须很公正，能够找出别人的优点与缺点，因为所有的人都是同时具有各种各样的优点与缺点。
“我不相信我可以欺骗他人，因为我知道我不能欺骗我自己。”这句话被很多企业的总裁铭记在心，同时也可以成为你的座右铭。
5. 建设性的思想能导致成功。正确的思想方法再加上积极进取的精神，可以使一名员工获得非凡的成就。反之，消极的、破坏性的心态则将毁掉所有成功的可能性。如果继续下去，它最后终将破坏你的健康。
当我们的意识生病了，就会造成身体生病。在这种时候，它需要一个更强壮的意识来治疗它，给它指示，特别是使它对自己产生信心。
怎样思考问题全面性
思考的力量是巨大的，德国数学家高斯因在许多方面都有杰出的贡献，被人称为“数学王子”，而他则谦虚地说：“假如别人和我一样深刻和持续地思考数学真理，他会做出同样的发现的。”
那么，应该怎样培养我们的思维能力呢？
首先，要养成勤于思考的习惯。勤于用脑可以使大脑越来越发达，思维能力越来越强。我们在日常生活中要养成勤于思考的习惯，凡事都要问个为什么，不满足于对事物的一知半解，不满足于接受现成的结论，对培养思考的习惯大有裨益。
其次，要走出思维定势。我们不能被前人为我们留下的定理定义所束缚，要学会用怀疑的眼光审视一切，要敢于打破条条框框，走出思维定势。我们知道，钢铁比水重，钢铁入水必下沉，如果我们的前人不能打破这种思维定势，那么我们就永远只能用小木船来远航了。
再次，要克服从众心理。如果一个人对你说：“快看，天空变成了绿颜色。”你不会相信，如果有三个人这样说呢？如果有十个人这样说呢？二十个人这样说呢？你还会坚持自己的看法吗？你到那时也会怀疑自己的眼睛出了问题。这就是思维的从众心理。当我们面对一些实际问题时，如果一味地从众，不独立思考不动脑筋，人云亦云，我们就难获得成功。
最后，我们要有丰富的想象力，丰富的想象力是以丰富的知识和经验为基础的。一个人知识和经验的多少，信息储备的多少，对于想象的广度和深度有着重要的影响。想象力是以好奇心为起点的，要提倡科学的怀疑精神，遇事多问几个为什么，使自己大脑的想象功能在思考中奔腾。
一间教室中坐满了十岁的学生，他们被要求去试着解决孩子上学途中穿越街道所遇到的问题。孩子们回答到了各种在其他方面成功应用的方法，诸如交通缓解设施、天桥、荧光色的夹克，以及对汽车限速等。这些观点是很寻常的，也是老师希望听见的。
只有一个人例外。一个学生建议学校董事会卖掉学校，并且在线移动学校。 (译者注: 你可能第一感觉得很奇怪吧, 呵呵, 接着看下去。）这显然不是老师所期待的。
这个观点可能不实际，不常见，甚至不可行。但在它被整个班级所嘲笑的同时，它也是这名学生所敢于表达的一个独立思考的观点。
独立思考不常见——它绝对的，无价的，珍稀。你从电视上所看见的以及从报纸上读到的都不是独立的。我们从大众媒体上读到的任何事物都是习惯性知识的反刍。关于世界上的大多数事情，这些观点都不是独立的。
这是一个悲剧——独立思考为进步所必需。因循守旧的思考最好也只是使我们渐渐向前(最差的话则是推我们向后)，要取得实质上的跃进，独立思考是必须的。
逻辑上，当我们思考他人思考的，我们所能期待的最好成就也只是取得他人所已经取得的而已。如果我们的目标是超越，我们需要避免同样的陈腐的思考。我们需要与传统的智慧相独立。
如何成熟的去思考问题？
思想放远，斗志昂扬，把不可能的想成都有可能，做事不能半途而废。
如何全方位思考问题？
1. 首先要确认问题。题主说的租房其实并不是问题，只是一件事物，可能是租房这件事，也可能指房子这个物。确切的问题也许胆“如何租一间好房”，或者是“如何租一间适合自己的房子”等等之类的。
2. 是什么，为什么，怎么做？当我想到这个问题的时候（如何全面地思考问题），我回忆起了高中政治老师教给我的一些关于中考政治题的解题思路，就是对这个问题思考，是什么，为什么，怎么做。什么是”好房“？为什么要租”好房“？怎样做才能租到”好房“？
3. 属性。当然，这里的是什么
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