如何去思考问题?
一、如何发现问题?
1. 带着标准,关注细节。心中有了好与坏、对与错、美与丑等衡量的标准,是发现问题的前提;问题往往不是那么容易被发现,不会是那么显而易见,只有关注细节,从细节着手,才能小中见大,找到问题。
2. 坚持工序验收制度。坚持工序验收制度,可以分阶段对问题进行系统梳理,可以及时发现问题。坚持工序验收制度,是发现问题的制度保证。
3. 坚持问题记录、汇总、处理流程。很多人是发现了问题,但是没有做到:及时记录下来,及时汇总,及时作出处理措施,结果成了事后诸葛亮,说起来都知道,就是没有做,没有去处理,和没发现问题一样。
二、如何解决问题?
1. 掌握解决问题的基本流程:①弄明白------②扶上道------③常检查------④善总结。这是解决问题的四步曲。
①弄明白。弄明白是一个交底的过程。让操作者、管理者真正弄明白是解决好问题的前提。
②扶上道。扶上道是要先做个一个样板,由样板引路,让问题早现,让标准固化。确保方向的正确。
③常检查。常检查是要加强过程控制。过程控制,能及时发现问题,及时纠偏。不可过程不管,既成事实了再来责怪当事人。要通过“过程控制”来引导结果,不要通过“结果验收”来验收结果。
④善总结。善总结是要及时总结经验与教训,多思考“如果老天给我一次重来的机会,我如何通过改变自己把此事做得更好?”,多思考问题后面的问题,找到规律,找到解决问题的方法。
2. 解决问题的方法要有可操作性。解决问题的方法要清晰明了,可操作性强。
遇到问题如何思考?
首先,每位精英是不尽相同的,他们各有千秋,却都很厉害,那你想过吗,他们是学谁的,其实,听听那些大师的讲解,他们各有学法,但有个共同之处,就是他们坚持了自我找到了自我,也许他们开始并没有多出众,但他们知道自己是什么样的人。
其次,某些所谓的思维规则其实谁都懂,那为何做事的时候体现的就不一样了呢,这里就是实践了,实践打造的思维模式是一种很机动的模式,你说不出怎样用了它,却在不知不觉中实现了它,所以在做事中不断调整想法,达到最佳,是训练思维的最好方法,不必专门去成天琢磨思维是怎么回事,其实哪天你感觉做事很带劲时,恭喜你,你就进了一大步。
人是有共性的,共性就隐藏在不知不觉中,有很多优秀人性的潜藏在你自身中,而人也是有个性的,改也难,发觉好的,避免坏的,作最好自己是最佳优化方式!
怎样去正确的思考一个问题
1. 培养注意重点的习惯。只要你勤于去寻找研究,你将会发现,那些卓越的总裁都已经培养出一种习惯,把影响到他们工作的重要事实全部综合起来加以使用。这样一来,他们也许比起一般人来会工作得更为轻松愉快。
由于已经懂得秘诀,知道如何从不重要的事实中抽出重要的事实,因此,他们等于为自己的杠杆找到了一个支点,只要用小指头轻轻一拨,就能移动那些即使你以整个身体的重量也无法移动的沉重工作分量。
2. 看清事实才能思想方法正确。思想方法正确的人定了一套标准来指引自己,他时时遵从这套标准,不管这套标准能否立即为他带来利益,或是偶尔还会带给他不利的情况。因为他知道,到最后,这套标准终将使他达到成功的最高峰,最后达到生命中明确而主要的目标。
3. 只有真理才永垂不朽。在你成为一个思想方法正确者之前,你必须知道并了解这一事实,即无论在什么行业,当一个人担任领导职务时,反对者就开始散布“谣言”,传播闲话,对他展开攻击。
不管一个人的品行多么好,也不管他对这个世界有多么卓越的贡献,都无法逃过这些人的攻击,因为这些人喜欢破坏而不喜欢建设。
可以说,一名员工只要开始在公司里取得成就,闲言闲语马上就会出现。
那么,在这个时候,作为一个有理想有抱负的职场中人,一定要知道,任何谎言都会不攻自破,“只有真理才能永垂不朽”。有的时候,适当地大度一些,少受一些琐事的影响,对未来的发展很有好处。
4. 正确评价自己和他人。作为一个思想方法正确者,利用事实是你的权力,也是你的责任。许多员工之所以失败、退却,主要是由于他的偏见与怨恨,使他低估了竞争者的优点。
一位思想方法正确者必须像一名优秀的裁判员——他必须很公正,能够找出别人的优点与缺点,因为所有的人都是同时具有各种各样的优点与缺点。
“我不相信我可以欺骗他人,因为我知道我不能欺骗我自己。”这句话被很多企业的总裁铭记在心,同时也可以成为你的座右铭。
5. 建设性的思想能导致成功。正确的思想方法再加上积极进取的精神,可以使一名员工获得非凡的成就。反之,消极的、破坏性的心态则将毁掉所有成功的可能性。如果继续下去,它最后终将破坏你的健康。
当我们的意识生病了,就会造成身体生病。在这种时候,它需要一个更强壮的意识来治疗它,给它指示,特别是使它对自己产生信心。
怎样思考问题全面性
思考的力量是巨大的,德国数学家高斯因在许多方面都有杰出的贡献,被人称为“数学王子”,而他则谦虚地说:“假如别人和我一样深刻和持续地思考数学真理,他会做出同样的发现的。”
那么,应该怎样培养我们的思维能力呢?
首先,要养成勤于思考的习惯。勤于用脑可以使大脑越来越发达,思维能力越来越强。我们在日常生活中要养成勤于思考的习惯,凡事都要问个为什么,不满足于对事物的一知半解,不满足于接受现成的结论,对培养思考的习惯大有裨益。
其次,要走出思维定势。我们不能被前人为我们留下的定理定义所束缚,要学会用怀疑的眼光审视一切,要敢于打破条条框框,走出思维定势。我们知道,钢铁比水重,钢铁入水必下沉,如果我们的前人不能打破这种思维定势,那么我们就永远只能用小木船来远航了。
再次,要克服从众心理。如果一个人对你说:“快看,天空变成了绿颜色。”你不会相信,如果有三个人这样说呢?如果有十个人这样说呢?二十个人这样说呢?你还会坚持自己的看法吗?你到那时也会怀疑自己的眼睛出了问题。这就是思维的从众心理。当我们面对一些实际问题时,如果一味地从众,不独立思考不动脑筋,人云亦云,我们就难获得成功。
最后,我们要有丰富的想象力,丰富的想象力是以丰富的知识和经验为基础的。一个人知识和经验的多少,信息储备的多少,对于想象的广度和深度有着重要的影响。想象力是以好奇心为起点的,要提倡科学的怀疑精神,遇事多问几个为什么,使自己大脑的想象功能在思考中奔腾。
一间教室中坐满了十岁的学生,他们被要求去试着解决孩子上学途中穿越街道所遇到的问题。孩子们回答到了各种在其他方面成功应用的方法,诸如交通缓解设施、天桥、荧光色的夹克,以及对汽车限速等。这些观点是很寻常的,也是老师希望听见的。
只有一个人例外。一个学生建议学校董事会卖掉学校,并且在线移动学校。 (译者注: 你可能第一感觉得很奇怪吧, 呵呵, 接着看下去。)这显然不是老师所期待的。
这个观点可能不实际,不常见,甚至不可行。但在它被整个班级所嘲笑的同时,它也是这名学生所敢于表达的一个独立思考的观点。
独立思考不常见——它绝对的,无价的,珍稀。你从电视上所看见的以及从报纸上读到的都不是独立的。我们从大众媒体上读到的任何事物都是习惯性知识的反刍。关于世界上的大多数事情,这些观点都不是独立的。
这是一个悲剧——独立思考为进步所必需。因循守旧的思考最好也只是使我们渐渐向前(最差的话则是推我们向后),要取得实质上的跃进,独立思考是必须的。
逻辑上,当我们思考他人思考的,我们所能期待的最好成就也只是取得他人所已经取得的而已。如果我们的目标是超越,我们需要避免同样的陈腐的思考。我们需要与传统的智慧相独立。
如何成熟的去思考问题?
思想放远,斗志昂扬,把不可能的想成都有可能,做事不能半途而废。
如何全方位思考问题?
1. 首先要确认问题。题主说的租房其实并不是问题,只是一件事物,可能是租房这件事,也可能指房子这个物。确切的问题也许胆“如何租一间好房”,或者是“如何租一间适合自己的房子”等等之类的。
2. 是什么,为什么,怎么做?当我想到这个问题的时候(如何全面地思考问题),我回忆起了高中政治老师教给我的一些关于中考政治题的解题思路,就是对这个问题思考,是什么,为什么,怎么做。什么是”好房“?为什么要租”好房“?怎样做才能租到”好房“?
3. 属性。当然,这里的是什么
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