在复杂的法律框架中，职务侵占案件的实务要点往往隐藏于一系列真实案例之中。这些案例揭示了职务侵占罪的微妙边界，以及如何在实际操作中识别和应对此类犯罪行为。以下，我们通过27个实例，深入剖析职务侵占案件的关键要素。
一、罪名定义与法律文件
自2008年起，《企业内部控制基本规范》和《小型企业内部控制规范》都强调了反舞弊的重要性，特别是职务侵占的防范。刑法第271条明确规定了职务侵占罪，其法定刑和罚金在2020年修正案中得到了调整。宋喆、修雨乐等知名案件，为理解这一罪名提供了实证依据。
二、主体界定与犯罪构成
职务侵占罪的主体通常限定为公司、企业员工，尤其是利用职务便利非法占有单位财物。区分职务侵占与贪污的关键在于主体身份：国有单位人员贪污为贪污罪，非国家工作人员侵占为职务侵占。个人独资企业、业主委员会负责人，甚至筹备阶段的公司员工，都可能成为犯罪主体。
三、主观要件与非法占有
职务侵占罪要求行为人有直接故意非法占有的目的，且不能仅凭损失或供述定论。例如，任建斌挪用资金案，因其无占有的故意，原判未能认定为职务侵占。温丽香通过隐瞒财物去向构成职务侵占，说明非法占有目的需要综合案件情况判断。
四、犯罪对象与财产类型
职务侵占的对象包括实物、动产、不动产，以及网络虚拟财产。无论是应收账款还是债权凭证，只要具有经济价值，都可能成为侵占目标。违禁品如毒品虽不直接属本单位财物，若具经济价值，也可能构成财产犯罪。
五、司法实践与案例分析
快递公司员工侵占公司财物、货运驾驶员在运输途中窃取货物，都因利用职务便利被认定为职务侵占。区分受贿与职务侵占的关键在于财物归属，如顺丰员工杨某的1999元未构成职务侵占，而张守刚则因侵占公司财产而定罪。
六、量刑标准与具体案例
职务侵占罪的量刑依据刑法和司法解释，涉及数额、共同犯罪和关联犯罪的处理。实际案例如康翔侵占公司音响设备，通过司法解释，其行为被定为职务侵占罪。
七、典型案件解析
从（2010）甬慈刑初字第550号案件开始，我们探讨了项目经理利用职务侵占的行为，包括虚构优惠价销售、侵占差价等手法。这些案例展示了职务侵占罪在企业实际操作中的复杂性。
通过这些案例，我们可以看到职务侵占罪在企业管理和司法实践中的应用，以及如何根据法律条文和司法解释进行定罪量刑。企业需加强内部监督，员工需明白界限，确保行为合规，避免陷入法律困境。